En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie technique et piloter l'excellence opérationnelle pour transformer l'expertise en croissance.
- Entreprise: Upsilone, un acteur innovant du pôle digital du Groupe GOA.
- Avantages: Autonomie, projets innovants et impact direct sur la croissance de l'entreprise.
- Autres infos: Poste stratégique au sein du Codir avec opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un groupe ambitieux et participez à des projets à fort impact comme l'IA et le Cloud.
- Qualifications: 10-12 ans d'expérience en IT B2B avec management d'équipes techniques.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Actual Talent executive, recherche un(e) Directeur CEIT pour son client Upsilone. Upsilone est l’entité de distribution à valeur ajoutée du pôle digital du Groupe GOA. Il réunit Bluemega, PG Software et CBS Solutions pour accompagner 4200 clients et 500 revendeurs. Upsilone distribue les logiciels de référence : ManageEngine, PaperCut, Zeendoc, KPAX. Upsilone combine vente directe et réseau de partenaires dans une culture agile et innovante.
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Digital et membre du Codir, le/la Directeur(trice) du CEIT définit la stratégie technique & services et pilote l'excellence opérationnelle pour transformer l'expertise en croissance et satisfaction client.
- Management : Encadrer 20 experts (avant-vente, intégration, support) avec 3 responsables d'équipe.
- Feuille de route : Déployer la vision stratégique à 5 ans du CEIT alignée sur les ambitions commerciales du groupe.
- Industrialisation : Structurer les méthodes et outils de pilotage (avant-vente, mise en œuvre, support) pour accroître la qualité de service.
- Innovation & Offres : Créer de nouveaux services (infogérance, MSP) en s'appuyant sur le Cloud, le DevOps, l'automatisation et l'IA.
- Synergies techniques : Créer des passerelles fonctionnelles entre les différentes solutions du catalogue (ITSM, GED, Sécurité).
- Relations partenaires : Interagir avec les éditeurs internationaux et servir de référent pour les escalades et clients grands comptes.
- Soutien commercial : Appuyer les équipes commerciales pour crédibiliser les offres, sécuriser les ventes complexes et maximiser les licences.
Profil Recherché
- Expérience : 10-12 ans min. en IT B2B avec management d'équipes techniques (15-30 p.) chez un éditeur, intégrateur, ESN, MSP ou VAD.
- Expertise IT : Solide culture IT globale (SaaS, On-premise, ITSM, GED, Cyber) et maîtrise de l'industrialisation de services.
- Leadership : Posture bienveillante et fédératrice, capable d'apporter de la structure tout en préservant l'agilité des équipes.
- Sens du business : Orienté client et résultat, sachant lier stratégie services & technique, pragmatisme et création de valeur commerciale.
- Anglais : Anglais professionnel fluide indispensable (oral/écrit) pour les échanges éditeurs et clients internationaux.
Rejoindre Upsilone, c'est intégrer un groupe français ambitieux en forte croissance et participer directement à son impact. Vous occuperez un rôle stratégique au sein du Codir, bénéficierez d'une grande autonomie et accompagnerez des projets innovants à fort impact (IA, Cloud, cybersécurité).
Directeur de centre technique et informatique employeur : Bluemega
Upsilone est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Villejust, où l'innovation et la performance sont au cœur de notre activité. Nous valorisons l'autonomie et la créativité, permettant à nos employés de jouer un rôle clé dans le développement de solutions digitales impactantes. Avec des opportunités de croissance professionnelle, un package attractif et une culture d'entreprise axée sur la réussite collective, rejoindre Upsilone, c'est s'engager dans une aventure enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de centre technique et informatique
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Bluemega. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de centre technique et informatique
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Bluemega. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bluemega
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Bluemega. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
