En un coup d'œil
- Missions: Participez à la maintenance et à l'évolution d'applications financières innovantes.
- Entreprise: Blue Soft, une entreprise dynamique dans le secteur technologique.
- Avantages: Télétravail 2 jours par semaine et environnement de travail flexible.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet impactant dans le domaine financier avec des technologies modernes.
- Qualifications: Expérience en développement Full Stack .NET/React requise.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Blue Soft recherche un Développeur Full Stack . NET/React pour une mission longue durée auprès d'un grand compte financier.
Vous participerez à la maintenance et à l'évolution du site de publication de la recherche économique et financière, avec des applications intranet/extranet, en environnement Azure Dev Ops et CI/CD.
Expérience requise et localisation Montrouge / Saint-Quentin-en-Yvelines avec 2 jours de télétravail.
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Full-Stack .NET/React Dev — IA, Azure, 2x Télétravail in Paris employeur : Blue Soft
Rejoindre Blue Soft, c'est intégrer un environnement dynamique au sein d'un grand groupe bancaire international à Montreuil, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un équilibre travail-vie personnelle avec la possibilité de télétravail, et un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. En tant que SPOC TPRM, vous aurez un rôle clé dans la gestion des risques d'externalisation, contribuant ainsi à la sécurité et à la performance de l'organisation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Full-Stack .NET/React Dev — IA, Azure, 2x Télétravail in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Blue Soft.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Blue Soft.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Blue Soft remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Blue Soft est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Full-Stack .NET/React Dev — IA, Azure, 2x Télétravail in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Blue Soft et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Blue Soft sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Blue Soft
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Blue Soft, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Blue Soft !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Blue Soft, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
