En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour gérer des infrastructures Windows et garantir leur sécurité.
- Entreprise: Blue Soft, un acteur innovant dans le secteur IT, engagé pour la diversité.
- Avantages: Télétravail, formation continue et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Possibilité de formation pour les candidats motivés.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets techniques passionnants et développez vos compétences en ingénierie.
- Qualifications: Minimum 7 ans d'expérience en Windows Server et Active Directory.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
Disponibilité : ASAP / 1 mois.
Localisation : Boulogne Billancourt - 2j de TT par semaine.
Obligatoire : Windows Server N3 BUILD, Active Directory, ADFS, ADCS/PKI, Powershell.
Contexte : Dans le cadre de l'évolution de ses infrastructures Microsoft et du renforcement de ses capacités d'ingénierie, notre client recherche un Expert de niveau 3 sur les environnements Windows Server, Active Directory, ADFS, ADCS/PKI et sécurité système. La mission s'inscrit dans un contexte fortement orienté BUILD, projets techniques et architecture, avec un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de standardisation, de durcissement et de maintien de la cohérence des socles Windows.
Missions principales
- Exploitation & MCO
- Assurer la stabilité, la performance et la sécurité du SI
- Prendre en charge les incidents complexes de niveau 3
- Piloter les escalades avec les éditeurs et fournisseurs
- Mettre en place des correctifs durables et industrialisés
- Ingénierie, architecture et industrialisation
- Concevoir des architectures robustes, sécurisées, maintenables et alignées avec les standards internes
- Produire et maintenir les livrables d'ingénierie : DAT, DEX, procédures d'installation, guides d'exploitation, matrices de flux et documents de configuration
- Automatiser les tâches d'administration, de déploiement et de contrôle via PowerShell et outils d'industrialisation
- Définir les prérequis techniques, règles d'intégration, standards de nommage et modèles de configuration
- Assurer le transfert de compétences vers les équipes d'exploitation et de support
- Sécurité, hardening et conformité
- Définir et appliquer les règles de durcissement Windows Server et Active Directory
- Contribuer à la sécurisation des mécanismes d'authentification, de fédération et de gestion des certificats
- Participer aux analyses de risques, audits techniques, remédiations de vulnérabilités et plans de mise en conformité
- Mettre en oeuvre des recommandations de sécurité sur les services d'infrastructure Microsoft
- Documenter les écarts, préconisations et plans d'action associés
- Projets & transverse
- Participer aux projets IT transverses (infrastructure, sécurité, transformation)
- Contribuer aux projets de modernisation du SI
- Travailler en interaction avec les équipes techniques, sécurité, support et métiers
Profil candidat
- 7 ans d'XP minimum
- Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur des environnements sensibles
- Capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation
- Aisance dans les échanges avec les équipes projets, sécurité, exploitation et architecture
- Capacité à challenger les solutions proposées et à formuler des recommandations argumentées
- Sens du service, pédagogie et capacité à transmettre les bonnes pratiques
Compétences techniques
- Expertise Windows Server, notamment versions récentes en environnement de production critique
- Expertise Active Directory : architecture, délégation, GPO, DNS, Sites and Services, réplication, sécurisation et troubleshooting avancé
- Maîtrise ADFS : fédération d'identité, authentification, certificats, claims, intégration applicative et haute disponibilité
- Maîtrise ADCS/PKI : autorités de certification, modèles de certificats, publication, renouvellement, sécurité et cycle de vie des certificats
- Très bonne maîtrise des principes de sécurité, hardening, patch management, conformité et gestion des vulnérabilités
- Maîtrise PowerShell pour l'automatisation, l'audit, l'administration et l'industrialisation
Vous ne répondez pas à l'entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ? Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation !
Ingénieur Windows N3 orienté BUILD (F/H) employeur : Blue Soft
Rejoindre Blue Soft, c'est intégrer un environnement dynamique au sein d'un grand groupe bancaire international à Montreuil, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un équilibre travail-vie personnelle avec la possibilité de télétravail, et un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. En tant que SPOC TPRM, vous aurez un rôle clé dans la gestion des risques d'externalisation, contribuant ainsi à la sécurité et à la performance de l'organisation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Windows N3 orienté BUILD (F/H)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Blue Soft. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Windows N3 orienté BUILD (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Blue Soft. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Blue Soft
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Blue Soft. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
