En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance e-commerce et coordonner les équipes pour maximiser les ventes en ligne.
- Entreprise: Marque française de prêt-à-porter avec une forte identité outdoor et lifestyle.
- Avantages: Télétravail possible, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des équipes passionnées par le digital.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une marque en pleine transformation digitale et impactez son développement international.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en e-commerce et expertise en gestion de marketplaces requises.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
- Responsable E-commerce Opérationnel
- CDI
- Saint-Pierre-Montlimart (49) – Télétravail possible
Notre client est une marque française de prêt-à-porter et d’accessoires à forte identité, inspirée par l’univers outdoor et lifestyle.
Dans un contexte de transformation digitale ambitieuse, la marque poursuit l’accélération de son développement omnicanal et renforce son organisation e-commerce afin de soutenir sa croissance en France comme à l’international.
Pour accompagner cette dynamique, elle recrute un(e)
Responsable E-commerce Opérationnel .
Véritable chef d’orchestre de l’activité digitale, vous êtes garant(e) de la performance commerciale du site e-commerce et de l’ensemble des marketplaces.
Rattaché(e) au Directeur e-commerce, vous pilotez le chiffre d’affaires en ligne, coordonnez les temps forts commerciaux et managez les équipes et partenaires qui contribuent à la croissance des canaux digitaux.
- Le poste
- Pilotage de la performance e-commerce
- Être garant(e) des objectifs de chiffre d’affaires, de marge, de taux de conversion et de panier moyen des canaux digitaux.
- Construire, suivre et analyser les tableaux de bord de performance (GA4, Matomo, back-offices e-commerce et marketplaces).
- Identifier les leviers de croissance et mettre en œuvre les plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs.
- Participer à la construction du budget e-commerce et assurer le suivi des indicateurs de rentabilité.
- Animation commerciale
- Déployer opérationnellement le plan d’animation commerciale annuel (soldes, lancements de collections, opérations promotionnelles, temps forts commerciaux).
- Coordonner les différentes campagnes avec les équipes marketing, produit, CRM et logistique.
- Veiller à la bonne exécution des opérations sur l’ensemble des canaux digitaux.
- Gestion du catalogue & des flux produits
- Superviser la mise en ligne des produits et garantir la qualité des fiches : titres, visuels, attributs, descriptifs et catégorisation.
- Piloter les flux produits via un outil de gestion de flux type Lengow ou équivalent.
- Garantir la cohérence, la disponibilité et l’exhaustivité du catalogue sur le site e-commerce et les marketplaces.
- Veiller à l’optimisation continue des contenus afin d’améliorer la visibilité et la conversion.
- Pilotage et développement des marketplaces
- Gérer en direct les marketplaces partenaires (Spartoo, Sarenza, La Redoute, Decathlon, Veepee…).
- Piloter la relation avec l’agence en charge d’Amazon : définition des priorités, suivi des performances et validation des investissements publicitaires.
- Identifier de nouvelles opportunités de distribution en France et à l’international et piloter les ouvertures de nouveaux comptes.
- Suivre les principaux indicateurs de performance (CA, marge, visibilité, taux de retour) et mettre en œuvre les actions d’optimisation adaptées.
- Développer des relations de confiance avec les account managers des différentes plateformes.
- Management & coordination transverse
- Manager le CRM Manager et accompagner le développement des campagnes, de la segmentation et des scénarios d’automation.
- Encadrer le Traffic Manager dans le pilotage des leviers d’acquisition payants et du SEO.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, logistique, produit et DSIO afin de garantir une exécution fluide des projets digitaux.
- Assurer une veille active sur les évolutions du e-commerce, des marketplaces et des nouveaux outils permettant d’améliorer la performance.
- Ce poste est fait pour vous si…
- Vous justifiez d’au moins
5 ans d’expérience en e-commerce, avec une solide expertise en gestion de marketplaces.
- Vous avez déjà piloté une activité digitale avec des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité.
- Vous maîtrisez les outils d’analyse de performance (GA4, Matomo…) ainsi que les outils de gestion de flux produits (Lengow, Shoppingfeed ou équivalent).
- Vous possédez une expérience en management direct ou transverse et appréciez faire grandir vos équipes.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du business, votre capacité d’analyse et votre orientation résultats.
- Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets simultanément et prioriser efficacement.
- Curieux(se), vous vous intéressez aux évolutions du e-commerce, des marketplaces et aux nouvelles pratiques digitales.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge et contribuer activement à la croissance digitale d’une marque française reconnue ?
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Responsable E-commerce Opérationnel in Saint-Pierre-Montlimart employeur : Blue Search
Rejoindre notre client, une marque française de prêt-à-porter, c'est intégrer une entreprise dynamique en pleine transformation digitale, où l'innovation et la créativité sont au cœur de la culture d'entreprise. Avec des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif, vous aurez la chance de piloter des projets ambitieux tout en bénéficiant d'une flexibilité de télétravail. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à contribuer à la croissance d'une marque qui allie passion pour l'outdoor et lifestyle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable E-commerce Opérationnel in Saint-Pierre-Montlimart
✨Rejoins les communautés d'e-commerce
Plonge-toi dans des groupes Facebook ou LinkedIn qui parlent d'e-commerce. C'est là que tu peux te faire repérer par d'autres professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours affichées sur les sites d'emploi. On sait que beaucoup d'embauches se font par le réseau, donc ne sois pas timide !
✨Participe à des événements d'e-commerce
Inscris-toi à des conférences ou des meetups d'e-commerce. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des gens de l'industrie, de discuter des tendances actuelles et de faire des connexions qui pourraient te mener à ta prochaine opportunité chez Blue Search. Apporte des cartes de visite pour te démarquer !
✨Montre ton expertise en ligne
Crée un blog ou un profil sur des plateformes comme Medium où tu partages tes idées sur l'e-commerce. Cela montre ta passion et ta compréhension du domaine. C'est également une manière de briller tout en te construisant une visibilité auprès des recruteurs de Blue Search.
✨Porte ton attention sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site web de Blue Search pour être au courant des nouvelles offres d'emploi en e-commerce. Appliquer directement là-bas peut vraiment faire la différence, car cela te permet de montrer ton intérêt pour l'entreprise dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable E-commerce Opérationnel in Saint-Pierre-Montlimart
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en e-commerce:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner les compétences spécifiques au secteur, comme la gestion de l'inventaire, l'analyse des données clients ou la création de contenus marketing. Ça montre que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt(e) à contribuer dès le premier jour chez Blue Search.
Soigne ton expérience client:L'e-commerce, c'est avant tout l'expérience client. Si tu as déjà des expériences en service client ou en vente, n'hésite pas à les mettre en avant dans ta lettre de motivation. Explique comment tu as su répondre aux attentes des clients ou améliorer leur expérience, ce qui pourrait vraiment attirer l'attention de Blue Search.
Personnalise ta lettre de motivation:Faute de contexte, évite les lettres génériques ! Dis-nous pourquoi tu veux travailler spécifiquement dans le secteur de l'e-commerce avec Blue Search. Parle de tes objectifs professionnels et de ce que tu aimerais apprendre dans ce rôle en temps plein. Ça renforcera ton profil !
Relie à l'état du marché:N'hésite pas à inclure des tendances ou des évolutions actuelles du marché de l'e-commerce dans ta candidature. Parler des innovations ou des défis que tu as remarqués montre que tu es à jour et passionné(e) par le domaine. Ça peut vraiment séduire les recruteurs chez Blue Search.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Blue Search
✨Maîtrise des plateformes e-commerce
Assure-toi que tu es à l'aise avec les outils de gestion e-commerce comme Shopify ou WooCommerce. Pendant l'entretien, on pourrait te poser des questions techniques sur la configuration des produits ou la gestion des paiements. N'hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as utilisé ces outils.
✨Analyse des données aux yeux du recruteur
Prépare-toi à discuter de l'importance des données dans le e-commerce. Montre que tu comprends comment les métriques comme le taux de conversion ou le taux d'abandon de panier impactent les performances d'une boutique en ligne. Si tu as des exemples de l'analyse de données que tu as menée, fais-en part!
✨Montre ta passion pour le commerce en ligne
Dans un entretien pour un poste à temps plein, le recruteur veut ressentir ta motivation et ta passion pour le secteur e-commerce. Partage tes connaissances sur les dernières tendances du secteur ou des innovations que tu trouves intéressantes. Cela montrera que tu es vraiment impliqué et curieux!
✨Prépare ton pitch sur ton expérience
Comme il s'agit d'un poste à temps plein, mets en avant ton portfolio ou tes projets précédents en lien avec le e-commerce. Sois prêt à expliquer comment ton expérience peut bénéficier à Blue Search. Un bon pitch sur tes précédents succès peut vraiment faire la différence!
