En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie technologique, Data et Produit de l'entreprise.
- Entreprise: Scale-up dynamique du e-commerce BtoC avec une forte valeur ajoutée.
- Avantages: Poste clé au COMEX avec un impact direct sur la transformation technologique.
- Autres infos: Environnement moderne avec des technologies de pointe et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure innovante et façonnez l'avenir du e-commerce avec nous.
- Qualifications: Expérience en direction technologique et compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
Notre client est une scale-up du e-commerce BtoC, proposant des produits et des services à forte valeur ajoutée. Dans ce contexte, elle engage une évolution majeure de son système technologique afin de construire une plateforme moderne, fiable, scalable et différenciante, au service à la fois de l’expérience client et de l’excellence opérationnelle. Afin d’accompagner cette transformation, nous recherchons son futur CTO, membre du COMEX et véritable partenaire des équipes métiers, capable de définir la stratégie technologique, Data et Produit tout en garantissant l’excellence de l’exécution.
Vos missions
- Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie Technology, Data et Product de l’entreprise.
- Vous êtes garant(e) de la cohérence globale de la plateforme, de sa capacité à soutenir la croissance des différentes marques et de la transformation des opérations par la technologie et l’IA.
Vision et stratégie technologique
- Définir et porter la vision technologique, plateforme, Data et IA à moyen et long terme.
- Construire, prioriser et garantir l’exécution des roadmaps Engineering, Data et Produit.
- Concevoir et faire évoluer une plateforme robuste, scalable et multi-tenant.
- Arbitrer les choix structurants : build vs buy, intégration, automatisation, évolution ou arrêt de solutions, en fonction de leur impact business, de leur niveau de risque et de leur coût total.
- Définir la stratégie d’infrastructure, de réseaux, de cybersécurité et de continuité d’activité.
- Garantir la fiabilité, la disponibilité, la performance et la maintenabilité des systèmes critiques.
Gouvernance et pilotage de la transformation
- Structurer la gouvernance entre Product, Engineering, Data et métiers.
- Prioriser les investissements et les roadmaps en fonction des enjeux business.
- Mettre en place une organisation, des rituels et des pratiques agiles favorisant une exécution rapide, prévisible et orientée résultats.
- Installer des indicateurs de performance permettant de mesurer la qualité du delivery, la fiabilité des systèmes et l’impact business.
- Garantir la cohérence entre les choix Produit, les orientations technologiques et la stratégie Data.
- Porter une gouvernance exigeante de la donnée, de la sécurité, de la conformité RGPD et des usages responsables de l’IA.
Produit, innovation et vision business
- Construire et porter la vision Produit des différentes marques, en collaboration étroite avec les équipes Business, Marketing, Opérations et métiers.
- Encadrer l’équipe Produit et être responsable de la stratégie produit, de l’UX et de la qualité des expériences livrées.
- Identifier les opportunités d’innovation et les transformer en produits ou services concrets.
- Développer des expériences client différenciantes, notamment autour de la personnalisation, de la recommandation et des parcours e-commerce.
- Rechercher en continu le product-market fit par l’expérimentation, l’analyse des usages et la décision fondée sur la donnée.
- Mesurer l’impact des initiatives sur la croissance, la rétention, l’expérience client et l’efficacité opérationnelle.
Opérations, supply chain et excellence opérationnelle
- Faire évoluer les systèmes qui soutiennent l’ensemble des opérations : e-commerce, supply, préparation, entrepôts, livraison et service client.
- Porter la stratégie et l’évolution des outils WMS et des interfaces avec les systèmes de supply chain.
- Sécuriser les flux, la traçabilité, la gestion des stocks et l’efficacité opérationnelle.
- Travailler au plus près des équipes opérationnelles pour identifier les irritants terrain et prioriser les automatisations.
- Transformer les besoins opérationnels en solutions scalables.
- Garantir la résilience des outils d’entrepôt et des infrastructures réseau associées.
Transformation IA et outils métiers
- Porter l’ambition de transformer progressivement les outils et processus internes grâce à l’IA, vers des workflows assistés puis agentiques.
- Identifier, prioriser et industrialiser les cas d’usage à forte valeur : opérations, WMS et logistique, achats et supply, service client, analyse métier et automatisation.
- Mettre en place un cadre d’adoption rigoureux intégrant sécurité, fiabilité, validation humaine et protection des données.
- Mesurer la valeur créée par les initiatives IA.
- Faire de l’IA un levier structurel de productivité, de qualité d’exécution et d’amélioration continue.
Management et leadership
- Manager une organisation d’une vingtaine de personnes, structurée autour des équipes Engineering, Data et Produit.
- Accompagner les leaders Engineering, Data et Produit dans leur recrutement, leur montée en compétence et la structuration de leurs équipes.
- Créer un environnement responsabilisant, favorisant l’ownership et l’alignement sur les résultats.
- Installer une culture commune d’excellence, de pragmatisme, de collaboration, de qualité et d’amélioration continue.
- Être une voix active au COMEX et un business partner exigeant pour l’ensemble de l’organisation.
Environnement technologique
- Vous évoluerez dans un environnement technologique moderne, à faire vivre et évoluer :
- Cloud & infrastructure : GCP, AWS, réseaux, cybersécurité et continuité d’activité.
- Backend : PHP, Sylius, Python, FastAPI.
- Frontend : React.
- Mobile : React Native.
- Architecture : API-first, multi-tenant.
- Data : GCP, BigQuery, pipelines et cas d’usage IA.
- Opérations : systèmes e-commerce, outils de supply chain, WMS et outils d’entrepôt.
Profil recherché
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, et issu de la technique (vous avez été développeur et lead tech) vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de direction technologique, de type CTO, VP Engineering, Head of Engineering ou rôle comparable.
- Vous disposez notamment d’une expérience solide dans :
- la définition et le pilotage d’une stratégie technologique ;
- l’architecture, les plateformes et le delivery dans des environnements complexes ;
- le management d’équipes pluridisciplinaires Engineering, Data et Produit ;
- des environnements e-commerce, retail, marketplace, logistique ou soumis à de fortes contraintes opérationnelles ;
- les problématiques cloud, architecture distribuée, réseaux, cybersécurité et continuité d’activité ;
- la transformation de données et l’exploitation de l’IA dans des cas d’usage concrets ;
- la conception et l’évolution de plateformes scalables et multi-tenant.
- Une expérience des WMS, systèmes d’entrepôt ou environnements supply chain est un atout important.
- Une expérience entrepreneuriale, de création ou de développement d’activité peut être appréciée.
Les qualités attendues
- Nous recherchons un leader capable de conjuguer vision stratégique, culture Produit et excellence technologique et opérationnelle.
- Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre leadership et votre capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires ;
- votre capacité à transformer une ambition stratégique en exécution concrète et mesurable ;
- votre forte culture Business ;
- votre capacité d’arbitrage et votre sens des priorités ;
- votre capacité à dialoguer aussi bien avec le COMEX qu’avec les équipes techniques et opérationnelles ;
- votre exigence en matière de qualité, de delivery et d’impact business ;
- votre pragmatisme et votre capacité à évoluer dans un environnement en transformation ;
- votre appétence pour la Data et l’IA, et votre capacité à en faire des leviers de transformation concrets.
CTO / CTPO in Paris employeur : Blue Search
Rejoindre notre client, une marque française de prêt-à-porter, c'est intégrer une entreprise dynamique en pleine transformation digitale, où l'innovation et la créativité sont au cœur de la culture d'entreprise. Avec des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif, vous aurez la chance de piloter des projets ambitieux tout en bénéficiant d'une flexibilité de télétravail. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à contribuer à la croissance d'une marque qui allie passion pour l'outdoor et lifestyle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CTO / CTPO in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Blue Search.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Blue Search.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Blue Search remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Blue Search est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CTO / CTPO in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Blue Search et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Blue Search sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Blue Search
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Blue Search, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Blue Search !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Blue Search, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.