En un coup d'œil
- Missions: Piloter la croissance mondiale de GONG avec des stratégies marketing innovantes et mesurables.
- Entreprise: GONG, une scale-up dynamique passionnée par les sports de glisse nautique.
- Avantages: Environnement de travail stimulant, opportunités de développement personnel et impact direct sur la croissance.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des équipes passionnées et engagées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui partage votre passion pour les sports nautiques et innove dans le marketing.
- Qualifications: Expérience en marketing de performance et maîtrise des outils numériques.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
Depuis sa relance comme DNVB en 2009, GONG s’est développée, année après année, pour affirmer ce qui fait leur raison d’être : le partage intense de leur passion pour les sports de glisse nautique (Surf, SUP, Kite, Wing Foil) avec le plus grand nombre.
Aujourd'hui GONG est une scale-up en forte croissance composée de 100+ salariés pour un chiffre d'affaires d'environ 40 millions d’€.
Une mission, le partage
Partager ses créations, partager son savoir-faire, partager son mode de vie et surtout partager avec tout le monde.
Un business model disruptif
Grâce à une relation directe, sans intermédiaire, GONG rend le haut de gamme accessible à tous.
Donnant accès à des conseils sur-mesure, à un service client irréprochable et à des prix imbattables.
Résultat : tout le monde a les moyens de s’éclater sur l’eau.
MISSIONS
Sous l’autorité de la Direction, le Head of Growth pilote la croissance mondiale de GONG de façon durable et mesurable.
En lien étroit avec la communication, le produit et l’e-commerce, il construit et déploie un dispositif marketing combinant publicité, fidélisation, analyse des données et innovation.
Ses missions seront les suivantes
- Pilotage de la croissance
- Définir le plan growth marketing à court, moyen et long terme pour alimenter une croissance durable et mesurable.
- Définir des indicateurs de performance simples et fiables, compris de tous et mettre en place un outil / tableau de bord pour les suivre (coût d’acquisition, marge, taux de conversion, réachat, panier moyen, ROI, …).
- Suivre les résultats de chaque action aux niveaux global et local, améliorer chaque levier de performance (dont la contribution réelle des canaux) et transformer chaque analyse en action marketing concrète.
- Publicité en ligne et acquisition
- Piloter les canal payants (Meta, Google, Tik Tok, You Tube) : stratégie, budgets, priorités, apprentissages.
- Structurer une approche performante et mesurable pour les créations, les messages et les offres (tests réguliers, décisions rapides).
- Relation client et fidélisation (CRM)
- Mettre en place un dispositif de relation client et fidélisation (Klaviyo / Shopify / Brevo) : scénarios, segmentation, offres membres.
- Suivre l’impact sur le réachat et la valeur générée par client dans le temps.
- Approche collaborative et synergies entre départements
- Travailler avec les équipes e-commerce, logistique et service client pour réduire les irritants (retours, délais, demandes au SAV…)
- Co-construire et maintenir, avec la Direction et le Head of Communication, la plate-forme de marque.
- Co-construire la stratégie « Retail as a growth channel » avec le directeur Flagship pour faire du site un accélérateur de marque, d’acquisition et de fidélisation.
- Travailler avec la Communication, le Produit et l’E-commerce pour des lancements et actions cohérents et efficaces.
- Outils, Data & Innovation
- Intégrer l’IA dans les méthodes de travail (personnalisation, automatisation, aide à la création, meilleure priorisation).
- Être force de proposition sur tout outil / process pouvant simplifier ou accélérer la transformation de GONG sur ses actions growth marketing.
- Management et montée en compétences
- Encadrer / coacher la responsable performance 360° (exécution) : installer méthode, standards, priorités, et montée en niveau.
Constituer et structurer l’équipe selon les besoins.
EXPERIENCES ET COMPETENCES
- Un parcours confirmé (7 à 10 ans) en direction marketing, marketing de performance ou stratégie de croissance, dans une DNVB ou un environnement e-commerce.
- Une maîtrise avancée des Ads (Meta, Google, Tik Tok, You Tube) avec une approche data-first.
- Une expertise approfondie en CRM, fidélisation et marketing automation, avec un focus sur la valeur client à long terme (CLV).
- Des compétences poussées en analyse de données (GA, Looker, attribution) et un réel confort avec la prise de décision basée sur les données.
- Une expérience concrète de l’intégration de l’IA dans les workflows marketing.
- Une expérience professionnelle dans l’industrie, une pratique active de nos sports et une compréhension fine des produits (dont utilisation concrète des équipements) et de la culture surf sont des plus.
- #J-18808-Ljbffr
Head of Growth (H/F) in Pornichet employeur : Bloch consulting
Moustache Bikes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur des Vosges. Avec un fort accent sur le développement des talents, l'entreprise propose des opportunités de croissance professionnelle tout en cultivant une culture d'innovation et de passion pour la mobilité durable. Les employés bénéficient d'une approche centrée sur l'excellence, ainsi que d'un cadre de travail qui valorise la proximité avec les partenaires et la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Growth (H/F) in Pornichet
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Bloch consulting.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Bloch consulting.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Bloch consulting. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Growth (H/F) in Pornichet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Head of Growth (H/F) chez Bloch consulting, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Bloch consulting.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bloch consulting
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Bloch consulting. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Bloch consulting que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Bloch consulting, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
