En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour accroître les revenus et l'attractivité du groupe.
- Entreprise: Le 10·55, leader français du loisir indoor avec une vision entrepreneuriale forte.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail en équipe.
- Autres infos: Équipe à structurer et à manager, avec des outils modernes comme Salesforce.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un groupe innovant et impactez l'expérience loisirs en France.
- Qualifications: 7-10 ans d'expérience en développement commercial B2B, idéalement dans l'hospitality ou l'événementiel.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Le 10·55 est un groupe français leader du loisir indoor, fondé en 2010, qui réunit au sein de complexes nouvelle génération une offre complète d’activités, de restauration et de bars sportifs à écrans géants.
Présent sur plusieurs territoires avec des établissements de grande envergure (jusqu’à 7 000 m² indoor), le groupe se distingue par un concept hybride unique alliant divertissement et véritable savoir-faire en restauration.
Porté par une vision entrepreneuriale forte et une croissance continue, le 10·55 développe des lieux de vie innovants, pensés pour les particuliers comme pour les entreprises, et s’impose comme un acteur structurant du secteur des loisirs en France.
Au coeur d’un groupe en croissance, qui réinvente l’expérience loisirs et restaurants sur plusieurs sites - 6 à date - la mission du futur Directeur Commercial est de créer, élaborer et mettre en place la stratégie commerciale du Groupe 10.55.
Véritable chef d’orchestre de son service et artisan de la performance, ses principales missions sont :
- Définir la stratégie commerciale - plan annuel et déclinaison locale des objectifs par site / zone (B2B prioritaire) – visant à accroitre les revenus du Groupe 10.55, la fréquentation de ses sites et à renforcer l’attractivité de ses offres auprès d’une clientèle d’entreprise
- Définir et déployer une approche compte-clé : grands employeurs, collectivités, réseaux tourismes, associations.
- PARTICIPATION À LA CREATION ET AU LANCEMENT DE PRODUITS / OFFRES
- Développer et structurer des offres « entreprises & groupes » (privatisations, séminaires, team building, anniversaires grands groupes, etc.).
- Harmoniser tarifs, packages, conditions (acompte, no-show, options F& B, upsell brasserie, etc.).
- Négocier et suivre sponsors & partenariats (clubs, événements, médias locaux, avantages salariés).
- Développer des accords “win-win” orientés trafic et récurrence.
- RECRUTEMENT ET ANIMATION DE L’ÉQUIPE
- Structurer le service commercial du Groupe 10.55 composé à terme de 7 personnes.
- Recruter, manager et faire monter en compétences une équipe commerciale de 3 chargés d’affaires.
- SÉLECTION ET MISE EN PLACE DES OUTILS ET PROCESSUS ADAPTÉS
- Mettre en place des outils pertinents et alimenter/optimiser un CRM (Salesforce) par le biais de leads qualifiés (site, formulaires, call back, partenariats, Linked In, salons CSE).
- 7–10 ans d’expérience commerciale dont une part significative en multi-sites idéalement dans les secteurs de l’hospitality, les loisirs, le retail, le sport et/ou l’événementiel
- Une forte compétence en développement commercial B2B (groupes/CE/événementiel) avec un historique avéré de prospection, négociation et signature de contrats
- À l’aise avec la data (KPIs, forecast), le CRM, et la mise en place de process adaptés.
- Des compétences appréciées dans la structure et l’élaboration d’offres commerciales entreprises et grand public
- Une expérience réussie de management d’équipes commerciales
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Directeur commercial/Directrice commerciale employeur : Bloch consulting
Moustache Bikes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur des Vosges. Avec un fort accent sur le développement des talents, l'entreprise propose des opportunités de croissance professionnelle tout en cultivant une culture d'innovation et de passion pour la mobilité durable. Les employés bénéficient d'une approche centrée sur l'excellence, ainsi que d'un cadre de travail qui valorise la proximité avec les partenaires et la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur commercial/Directrice commerciale
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Bloch consulting. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur commercial/Directrice commerciale
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Bloch consulting et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bloch consulting
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
