En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats stratégiques et gérez le cycle de vie des collaborations.
- Entreprise: Bleu, une entreprise française innovante dans le cloud.
- Avantages: Conditions attractives, complémentaire santé, titres restaurants et forfait mobilité durable.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'inclusion dans le processus de recrutement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un écosystème dynamique et contribuez à la transformation numérique en France.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou de commerce avec 10 ans d'expérience en gestion de partenaires.
Le salaire estimé est compris entre 66150 - 80850 € par an.
Bleu est une entreprise de services cloud, française, indépendante, fondée par Capgemini et Orange. Notre proposition : offrir la suite de collaboration et de productivité Microsoft 365, ainsi que les services Microsoft Azure, dans un cloud français sécurisé, ayant vocation à obtenir la qualification SecNumCloud 3.2 de l’ANSSI.
Nous rejoindre, c’est être au cœur du développement d’un modèle de cloud inédit, à la pointe de la technologie, et contribuer à la transformation du paysage numérique français en pleine mutation. Vous évoluerez au sein d’un écosystème dynamique et innovant, en proximité d’équipes multidisciplinaires pour développer des compétences et une solide expérience dans un domaine porteur. Vous rejoindrez une entreprise qui veille à la réussite et l'épanouissement personnel de chacun et qui est soucieuse de son impact environnemental, économique et social.
Les avantages :
- Conditions attractives
- Excellente complémentaire santé
- Prévoyance
- Titres restaurants
- Forfait mobilité durable
Définir et déployer une stratégie de recrutement et de développement des partenaires éditeurs sur la base d’une analyse de marché et d’une veille concurrentielle par verticales.
Gérer l’ensemble du cycle de vie du partenariat : qualification, phases d’engagement, accompagnement à la mise à disposition des solutions sur l’offre Bleu, négociations commerciales et contractualisation.
Accompagner les partenaires dans la construction d’offres Cloud de confiance alignées avec les enjeux des marchés ciblés, notamment dans le cadre du marché public français.
Orchestrer les activités transverses avec les équipes internes (Technique, Commerce, Marketing) : création d’offres, plans marketing conjoints, aide à la vente auprès des clients finaux.
Construire et piloter des plans de Go-To-Market avec les éditeurs partenaires.
Contribuer activement aux réponses aux RFPs en collaboration avec les partenaires et les équipes internes.
Développer et maintenir des relations à fort impact à tous les niveaux des organisations partenaires (Direction générale, équipes techniques, équipes alliances, équipes opérationnelles).
Mettre en place une gouvernance efficace pour piloter la performance du partenariat, avec un objectif de revenus directs et indirects.
Contribuer à la production de contenus et de documentations marketing à destination des partenaires.
Profil :
- Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce.
- Vous justifiez de 10 ans minimum d’expérience dans la gestion de partenaires, de ventes, de développement des affaires ou de développement de canaux de partenaires dans l'industrie digitale.
- Vous disposez d’une expérience confirmée en management de partenaires stratégiques.
- Vous avez animé des écosystèmes d’éditeurs.
- Vous avez contribué à des réponses aux appels d’offres (RFPs), notamment sur le marché public français.
- Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème des éditeurs de logiciels et des startups.
- Vous comprenez en profondeur les modèles économiques des partenaires.
- Vous maîtrisez les dynamiques concurrentielles et les enjeux de transformation numérique.
Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque candidature est examinée de manière équitable et sans discrimination.
Responsable des Partenaires éditeurs de logiciels employeur : Bleucloud
Rejoindre notre entreprise de services cloud à Bagneux, c'est intégrer une équipe dynamique et inclusive où l'excellence relationnelle avec nos clients est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant une complémentaire santé, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour vous permettre de grandir dans votre rôle d'Administrateur Service Client tout en travaillant sur des technologies de pointe comme Azure et Microsoft 365.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Partenaires éditeurs de logiciels
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Bleucloud que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Bleucloud.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Bleucloud que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Responsable des Partenaires éditeurs de logiciels chez Bleucloud.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Partenaires éditeurs de logiciels
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Bleucloud. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Bleucloud et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Bleucloud.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bleucloud
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Bleucloud
Recherchez comment Bleucloud se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
