En un coup d'œil
- Missions: Réalisez des tests de performance et accompagnez les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe BK, leader en transformation digitale avec une culture humaine forte.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle avantageuse, tickets restaurant et prise en charge du Pass Navigo.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et parcours de carrière personnalisés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites évoluer vos compétences tout en impactant des projets stratégiques.
- Qualifications: Minimum 6 ans d'expérience en tests de performance et bonne maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
- Synthetics Datadog, SLOs.
Rejoignez le Groupe BK, acteur majeur du conseil en transformation digitale et métier.
Depuis 2000, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets stratégiques et technologiques grâce à une expertise reconnue en conseil, transformation et IT.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous plaçons l’humain au cœur de notre développement.
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement stimulant, des parcours de carrière personnalisés, un accompagnement de proximité et des opportunités de formation continue pour favoriser leur évolution.
Notre ambition : accompagner la transformation de nos clients tout en permettant à chaque talent de développer pleinement son potentiel au sein d'un groupe en forte croissance.
POSTE / MISSIONS
Au sein d'une structure dynamique et innovante, vous opérez les activités de tests suivants pour notre client :
- Suivi des releases Octo Perf.
- Gestion des déploiements des releases. ( lien Octo Perf / com' users )
- Promotion des nouvelles grandes fonctionnalités.
- Execution des TNRs.
- Gestion d'Octo Perf au sens large. ( support / monitoring / gestion release )
- Synthetics Datadog, SLOs.
- Etre capable d'accompagner les équipes à différents niveaux : ( FR / EN )
- Formation / Onboarding
- Cadrage besoin
- Scripting
- Execution campagne ( Définition de typologie de tests appropriées )
- Analyse resultats
Etre en relation avec l'ensemble des Plateformes et BUs, pour avoir des retours et faire évoluer les choses.
Promouvoir les tests de performance.
Documentation autour de l'outil et des pratiques exhaustive et à jour.
- Traiter les demande de support des équipes
- Suivi Des Évolutions Autour De La Performance
- Pratiques de test
- Stratégies
- IA
Mise à jour des injecteurs privés, monitoring.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Minimum 6 années d'expérience en tant que Consultant tests avec la pratique de tests de performance
- Culture du test
- Connaissance des outils du marché, leurs spécificités.
- Culture de la perf et bonnes pratiques.
- Bon(ne) communiquant(e)
- Organisé(e
- Bonne maîtrise de l'Anglais
- Maîtrise Des Outils Suivants
- Playwright
- Datadog
- Github
- Xray
- Pager Duty
- Golang
- Big Query
- GCP
- Terraform
- Power BI
- Octo Perf / Datadog /
- Performance testing ( coeur du métier ) / APM
- Performance testing ( coeur métier )
- Copilot
- LLM
- Python
Skills
- AVANTAGES
- Un environnement dynamique et en forte croissance
- Prise en charge à 50% du Pass Navigo
- Mutuelle avantageuse
- Tickets restaurant
- CSE
- Participation
- Salaire selon expérience
- #J-18808-Ljbffr
QA - Tests de performances (H/F) in Lille employeur : BK CONSULTING
BK CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et de mentorat, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui transforment les entreprises grâce à une approche centrée sur l'utilisateur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher QA - Tests de performances (H/F) in Lille
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme BK CONSULTING.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de QA - Tests de performances (H/F).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez BK CONSULTING.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que QA - Tests de performances (H/F) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre BK CONSULTING. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BK CONSULTING
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à BK CONSULTING. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
