En un coup d'œil
- Missions: Collaborez avec des équipes exécutives pour résoudre des défis stratégiques et organisationnels.
- Entreprise: Birn+Partners, une entreprise ambitieuse de conseil en leadership en pleine croissance.
- Avantages: Autonomie dans le travail, outils partagés et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance à l'international.
- Pourquoi ce job: Impactez réellement les entreprises tout en développant votre propre portefeuille client.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et compétences relationnelles solides.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Thank you for your interest in Birn+Partners. It means a great deal to us.
We are on an ambitious journey to establish Birn+Partners as a Top 10 Executive Search and Leadership Consulting firm across Europe.
To get there, we are building a team of consultants who are not only deeply skilled in their craft, but who are commercial, client-driven, and motivated by growth both their own and our clients.
If you are someone who thrives on building relationships, opening doors, and creating real commercial impact, we want to hear from you.
The Consultant role looks slightly different from market to market, but the core is the same everywhere: you work closely with clients, you understand their business deeply, and you bring both analytical sharpness and genuine instinct to every assignment.
The role
- Work directly with executive teams and boards on strategic and organisational challenges
- Lead and contribute to assignments across executive search and leadership advisory
- Build and develop long-term client relationships and actively grow your own portfolio
- Identify and convert new commercial opportunities, not just manage existing ones
- Collaborate with experienced colleagues across Europe, sharing knowledge and leads across borders
- Work with real autonomy, supported by a strong internal platform, shared tools, and cross-border marketing infrastructure.
- What we are looking for
- You have a track record of originating business, not just delivering it.
You understand that selling professional services is a game of trust and you are good at building it, maintaining it, and converting it into long-term partnerships.
- You are curious and intellectually sharp.
You simplify complexity rather than adding to it.
You prepare well, listen carefully, and bring genuine insight to every client conversation.
- You represent the whole firm, not just yourself.
- You are entrepreneurial.
We want people who light up new ideas and follow them through.
Who share what they know, challenge how things are done, and contribute to building something bigger than their own desk.
- You are adaptable across cultures and contexts. Experience in multiple different markets is a strong advantage.
For more information about our company values and what it means to be a consultant at Birn+Partners, please visit: https://www. birn-partners. com/about/join-us
A note on our process
Every consultant applicant across all Birn+Partners entities regardless of market or brand, goes through the same initial screening.
This ensures consistency, fairness, and that we get to know you from the very start.
If you progress through this first stage, the relevant local Partner or Managing Director will be in touch directly to take the conversation forward.
We look forward to reading your application and thank you for the time you take.
For more information on this role
- Marco Ballauri del Conte, Managing Director, Birn+Partners, Italy and France
- mdc@birn-partners. com
- #J-18808-Ljbffr
Executive Consultant in Paris employeur : Birn & Partners
Birn+Partners est un employeur exceptionnel qui valorise la croissance personnelle et professionnelle de ses consultants. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative et dynamique, où l'autonomie est encouragée et les opportunités de développement sont nombreuses. Situé au cœur de l'Europe, vous aurez l'occasion de travailler avec des équipes expérimentées tout en établissant des relations durables avec nos clients, contribuant ainsi à un impact commercial réel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Executive Consultant in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Birn & Partners cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Birn & Partners !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Birn & Partners et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Birn & Partners. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Executive Consultant in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Birn & Partners. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Birn & Partners
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Birn & Partners évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Birn & Partners et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
