En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la transformation SAP et garantir l'adoption des nouvelles solutions.
- Entreprise: BIP, une entreprise innovante avec une culture collaborative et éthique.
- Avantages: Formation continue, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et inclusion dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le développement personnel.
- Qualifications: Expérience en conseil et transformation digitale, maîtrise du français et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Enter our world.
Transform with us.
Fondé en 2003, BIP a su capitaliser sur l’expérience historique du conseil tout en y intégrant deux ingrédients essentiels : l’innovation et la digitalisation.
Grâce à cette évolution, BIP compte aujourd’hui plus de 6 000 professionnels présents dans 13 pays, avec plus de 4 500 projets réalisés et une expertise de pointe en transformation digitale, data science, cybersécurité, industrie 4.0, Io T et l’ensemble des technologies disruptives mises au service de tous les secteurs d’activité.
Nous aidons nos clients à faire la différence en créant de la valeur à grande échelle grâce à une approche fondée sur trois leviers : la Valeur, les Talents et la Technologie.
Nous croyons en la valeur de l’excellence, qui guide chacune de nos actions.
Nous adoptons une approche éthique et transparente envers tous ceux qui choisissent de travailler avec nous, en favorisant un environnement où chacun peut grandir et évoluer collectivement grâce au partage et à la complémentarité des compétences.
- Senior Consultant - SAP Adoption, Change & Transformation
- Vue D’ensemble Du Poste
Dans le cadre de programmes internationaux de transformation SAP, vous accompagnerez nos clients dans la conduite du changement, la préparation des utilisateurs et l’adoption de nouvelles solutions.
Vous évoluerez dans des environnements complexes et multiculturels, en coordonnant les parties prenantes et en contribuant à la réussite des déploiements à grande échelle.
Votre rôle sera de garantir une adoption durable des nouveaux processus, outils et modes de fonctionnement.
- Votre Rôle Consistera à
- Piloter des activités d'Adoption & Change Management dans le cadre de programmes de transformation SAP internationaux ;
- Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes marques et entités afin d'identifier les impacts du changement
- Définir et mettre en œuvre les stratégies de conduite du changement adaptées aux populations concernées ;
- Construire et coordonner les plans de préparation organisationnelle, de communication et d'accompagnement des utilisateurs ;
- Concevoir et déployer les stratégies de formation SAP ainsi que les parcours de montée en compétences ;
- Coordonner les activités de training avec les équipes métiers, les key users, les experts fonctionnels et les responsables de programme ;
- Assurer le suivi des activités projet, des risques, des dépendances et des plans d'actions en collaboration avec les équipes PMO ;
- Produire les livrables nécessaires au pilotage du programme : supports de gouvernance, reportings, plans d'action, documentation de projet et supports utilisateurs ;
- Accompagner les équipes métier dans l'appropriation des nouveaux processus et des nouvelles méthodes de travail ;
- Mesurer la préparation, l'engagement et l'adoption des utilisateurs afin d'identifier les leviers d'amélioration.
- Profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en conseil, conduite du changement, transformation digitale, PMO ou déploiement de solutions ERP/SAP;
- Expérience significative sur des programmes de transformation internationaux ;
- Bonne compréhension des enjeux liés à l'adoption des solutions digitales et à la transformation des organisations ;
- Expérience dans des environnements multi-marques, multi-pays et multiculturels ;
- Certification PMP et/ou Prosci est un plus ;
- Français et anglais courants .
- Compétences attendues
- Change Management
- SAP Transformation
- Training & Enablement
- Stakeholder Management
- Project Management
- Business Analysis
- Governance & Reporting
- User Adoption
- Process Transformation
- International Program Coordination
Pourquoi BIP ?
Les personnes au centre de notre culture
Confiance et collaboration, esprit d'entreprise et courage, méritocratie et développement guident la croissance de notre équipe.
Travailler chez BIP est une expérience stimulante, où le mérite paie et où l'innovation se produit grâce à des idées courageuses, une collaboration et une relation de confiance avec nos clients.
Se mettre au défi
Vous aurez l'opportunité de vous évaluer dans des contextes de projet variés en termes de domaine, de nature des activités et de parties prenantes impliquées.
Votre esprit d'initiative, votre passion, votre autonomie et votre capacité à assumer des responsabilités seront valorisés.
Débloquer votre potentiel
Vous pourrez participer à plus de 300 cours de formations pour développer vos compétences sur des technologies et des thématiques commerciales émergentes.
Diversité et inclusion
Nous valorisons l'unicité et nous engageons à garantir que toutes nos personnes aient des opportunités égales de contribuer et d'exprimer pleinement leur potentiel dans l'environnement de travail.
Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur des principes d'éthique et d'intégrité, et représente un facteur déterminant pour le développement d'horizons plus larges, tant sur le plan personnel que professionnel.
À propos de nous
BIP est né en 2003.
Aujourd'hui nous sommes plus de 6000 professionnels présents dans 13 pays, avec plus de 4500 projets à notre actif et des connaissances à la pointe de la Transformation Digitale, de la Data Science, de la Cybersécurité, de l'Industrie 4.0, de l'IOT et de toutes les technologies disruptives, que nous mettons au service de chaque secteur du marché.
Nous aidons nos clients à faire la différence par la qualité et l’échelle de nos interventions grâce à une approche qui repose sur trois leviers : la valeur, les personnes et la technologie.
Nous croyons en la valeur de l'excellence, qui est la boussole sur laquelle nous orientons nos actions.
Nous adoptons une approche éthique et loyale envers ceux qui choisissent de travailler avec nous, en promouvant un environnement dans lequel les personnes peuvent grandir ensemble, grâce à l’hybridation et la transversalisation des compétences.
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Senior Consultant - SAP Adoption, Change & Transformation employeur : BIP
Rejoindre notre société de conseil internationale à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la conformité sont au cœur de nos opérations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des projets stimulants dans le secteur de l'énergie de détail. Profitez d'une culture d'entreprise qui valorise la diversité et encourage la croissance personnelle tout en contribuant à des solutions durables et responsables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Consultant - SAP Adoption, Change & Transformation
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme BIP cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour BIP !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez BIP et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez BIP. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Consultant - SAP Adoption, Change & Transformation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour BIP. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BIP
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel BIP évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de BIP et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
