En un coup d'œil
- Missions: Gérez un site industriel dynamique et mettez en œuvre des stratégies innovantes.
- Entreprise: Entreprise en pleine croissance, axée sur l'innovation et le challenge.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants et faites une réelle différence dans l'industrie.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et dynamique ? Vous aimez le challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Actuellement en pleine croissance, nous souhaitons renforcer nos équipes.
Gestion et organisation du site industriel :
- Mise en œuvre de la politique industrielle : définition des orientations stratégiques et des objectifs du site, assurer l’interface entre le site et la direction de son entreprise.
- Management de l’interface avec les équipes du siège et les acteurs externes (Mairie, instances politiques, etc.).
- Organisation des moyens du site (humains, financiers, techniques).
- Représentation de l’entreprise auprès de l’administration, des acteurs économiques locaux, etc.
Supervision de la performance économique et de son optimisation :
- Supervision ou pilotage avec le responsable de production des indicateurs évaluant la productivité, identification avec lui des leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources).
- Fixe les orientations et objectifs du site en lien avec la stratégie définie par l’entreprise.
- Pilotage des projets d’investissements du site : rédaction du cahier des charges, sourcing des fournisseurs, supervision de la mise en œuvre des projets.
- Réalisation ou supervision des reportings auprès de la Direction.
- Garant de l’application de la politique de l’entreprise en matière de QEHS et traçabilité.
- Porter la démarche et l’animation de l’amélioration continue.
- Être garant de la veille sur l’évolution des normes et de la réglementation en matière de qualité et de sécurité.
Management et développement des compétences des équipes :
- Responsable de la gestion des ressources humaines sur son périmètre.
- Adopte un management qui favorise l’accompagnement du changement, l’innovation et le développement des compétences des équipes.
- Promotion de la transversalité et d’une culture de travail orientée QEHS.
- Contribution à la cohésion des équipes.
- Facilite la communication et les relations professionnelles inter-Directions.
- Porte et fait vivre les valeurs de l’entreprise au quotidien.
Directeur de Site Industriel - Manager de Transition employeur : Bio15pharma
BIO15PHARMA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans le Grand Est. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de leadership, tout en favorisant une culture d'amélioration continue et d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le secteur pharmaceutique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Site Industriel - Manager de Transition
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Site Industriel - Manager de Transition
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Bio15pharma.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Bio15pharma.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Bio15pharma et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Bio15pharma sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bio15pharma
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Bio15pharma unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
