En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour résoudre des problèmes et améliorer l'expérience produit.
- Entreprise: Bigblue, une startup innovante en pleine croissance dans le secteur de la logistique.
- Avantages: Bons repas, snacks gratuits, assurance santé complète et équipements au choix.
- Autres infos: Environnement international avec des bureaux modernes au cœur de Paris.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la croissance d'une entreprise tech prometteuse et opportunités d'apprentissage.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou commerce, compétences en communication et passion pour la technologie.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Paris | Full-time | Fluent
E-commerce is booming — but independent brands still struggle to match the seamless logistics of giants like Amazon. At Bigblue, we’re on a mission to change that.
We help brands by democratizing best‑class operations: scaling faster while delivering a five‑star customer experience.
Since 2018, we’ve built a tech‑driven logistics platform powering 500+ brands — from fast‑growing DTC players to global names like MUJI, Aigle, and Cabaïa.
With 110+ employees across Paris, Madrid, and London, our proprietary WMS (Warehouse Management System) Atlas, and a network of 7 warehouses across Europe, we’re solving logistics challenges that others haven’t dared to tackle — making fulfillment faster, smarter, and greener.
Backed by $20+M in funding and trusted by the next generation of e‑commerce leaders, we’re scaling rapidly — from 10 million orders in 2024 toward ambitious enterprise expansion.
The journey ahead is bold, and we’re looking for the right partner to help us lead the way.
- Product team
- You’ll join the team that powers Bigblue's growth, with a triple mission:
- Absorb complexity and connect teams so the company can scale quickly without breaking
- Stay close to merchants and warehouse operators to detect issues and opportunities early
- Ensure that every release makes the experience smoother and more reliable
You’ll collaborate directly with experienced product managers and engineers (Apple, Vimeo, Frichti, Kapten, Alan, etc.) and see how a world‑class product team builds, adapts, and scales technology.
Along the way, you’ll gain hands‑on product expertise, sharpen your technical skills, and play a central role in shaping Bigblue’s future.
- Role
- Investigate merchants’ issues, find solutions, and make sure their operations keep running smoothly
- Capture and prioritize feedback from users to help shape the product roadmap
- Troubleshoot problems alongside engineers and ensure fixes are delivered quickly
- Support product launches with clear documentation, training, and communication so merchants adopt new features with confidence
- Analyze product usage to uncover opportunities that drive adoption and growth
- Collaborate with internal teams to ensure merchants get the best possible product experience
Requirements
- Education - Bachelor or Master's degree from a top-tier engineering school (or equivalent) or a top-tier business school
- Eager to learn - You are excited to discover new scopes and learn new technologies
- Embrace complexity - You have an habit of digging deep to understand how things really work
- Problem-solver - You thrive to find solutions to people's problems
- Communicator - Excellent writing and summarising skills.
As you will work with Bigblue's transversal teams, you make sure everyone understands complex situations and you build strong relationships with the different teams
- Languages - Strong English & French communication skills - written & oral - to engage with all team members and merchants
- Bonus
- Work experience - Past experience in a cross-functional role in technology, support or operations
- Programming - Experience with software engineering and programming, or software tools (inspector, Google Cloud logs, Postman, etc.).
- If you're interested, the role can include development and maintenance of our software
- Data Analysis - Ability to analyze product data and manipulate databases (SQL)
- Hiring Process
- 30-minute call to understand who you are, what you need, and answer any of your questions
- Test interview to assess your skills, with short practical case studies (30 min preparation preceding a discussion)
- 2h onsite with interviews with members of the team to assess human fit and for you to meet us
- Thank you for considering joining Bigblue! We look forward to hearing from you
- Why join Bigblue
- High impact role: Be at the center of our growth journey and help shape the team that will power Bigblue’s future.
- Founders-led company with an innovative, caring culture.
- Fast-growing scale-up: Join a well-funded, early-stage company where your work will have immediate and visible results.
- International environment: Work across Paris, Madrid, London, and our European warehouse network.
- Brand-new offices in the heart of Paris’ 9th arrondissement (biggest tech hub).
- 10€ meal voucher per worked day (55% paid by Bigblue) + unlimited free snacks at the office.
- Class Pass membership for fitness & wellness.
- Mac Book or any setup you need — your choice of equipment to do your best work.
- 100% health insurance coverage with Benefiz.
Regardless of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, origin, disability, age… At Bigblue, we create equal opportunities for all and make our culture as inclusive as possible.
Because we believe that challenging assumptions and embracing diversity in experiences and backgrounds is what makes us stronger.
Because what we value first and foremost are curiosity and growth-driven minds.
So, regardless of who you are and how many “boxes” you tick on the job description, if you have the energy and passion to help shape Bigblue’s entrepreneurial adventure.
#J-18808-Ljbffr
Technical Product Manager - Junior in Paris employeur : Bigblue
Bigblue, situé à Paris, est un employeur de choix pour les professionnels de la vente souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Avec une culture de soutien et des opportunités de croissance personnelle, vous aurez la chance de travailler au sein d'une équipe passionnée qui valorise les contributions individuelles tout en favorisant des relations durables avec les clients. Rejoindre Bigblue, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au cœur de l'e-commerce et de la logistique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Product Manager - Junior in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Bigblue.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Bigblue.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Bigblue remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Bigblue est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Product Manager - Junior in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Bigblue et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Bigblue sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bigblue
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Bigblue, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Bigblue !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Bigblue, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
