En un coup d'œil
- Missions: Développez et exécutez une stratégie de contenu captivante pour Bigblue.
- Entreprise: Rejoignez une startup dynamique dans le secteur du SaaS B2B.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail flexible et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des possibilités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Impactez le marché avec des campagnes innovantes et un contenu engageant.
- Qualifications: Expérience en marketing B2B et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Vos missions seront :
- Stratégie de contenu : Développer et exécuter une feuille de route de contenu englobant des histoires de clients, des newsletters, des pages d'atterrissage et du contenu vidéo à fort impact.
- Médias sociaux : Gérer et développer la présence de Bigblue sur les canaux payants et organiques, en créant des campagnes engageantes qui génèrent une demande produit entrante et une notoriété de marque.
- Gestion de projet AMB : Coordonner des projets interfonctionnels pour soutenir le marketing basé sur les comptes (AMB) et la capture de la demande pour les commerçants prêts à changer de logistique.
- Développement de pages d'atterrissage : Collaborer avec les designers et les équipes produits pour créer et optimiser des pages d'atterrissage qui convertissent des prospects à forte intention.
- Marque employeur : Collaborer avec les équipes RH pour élever la marque employeur de Bigblue afin d'attirer les meilleurs talents.
- Performance et analyses : Suivre les résultats et optimiser le contenu et les campagnes pour un impact et un retour sur investissement maximum.
Ce à quoi ressemble le succès :
- Un flux constant de leads entrants provenant des contenus et des canaux sociaux.
- Taux d'engagement élevés sur les vidéos et les campagnes sociales.
- Bigblue est reconnu pour son leadership éclairé et sa forte marque employeur dans le secteur de la logistique et du commerce électronique.
- Livraison efficace des projets pour AMB et des initiatives marketing inter-équipes.
Vous réussirez dans ce rôle si vous avez :
- Expérience en marketing B2B : Au moins 3 ans d'expérience pratique en marketing B2B dans une startup ou une scaleup.
- Propriété de bout en bout : Un bilan prouvé de la gestion d'un canal ou d'une initiative marketing, de la stratégie et de la priorisation à l'exécution pratique et aux résultats mesurables.
- Qualité du contenu et narration : Un portfolio de contenu, de rédaction ou de projets vidéo de haute qualité qui démontre une narration solide et un impact mesurable.
- Expérience des canaux : Expérience pratique avec les médias sociaux payants et organiques, la stratégie de newsletter et l'optimisation des campagnes.
- Jugement commercial : Capacité à relier les décisions marketing aux résultats commerciaux, y compris les leads qualifiés, les opportunités et le pipeline, et pas seulement l'engagement ou la production de contenu.
- Priorisation stratégique : Capacité à faire des compromis clairs entre les audiences, les marchés, les canaux et les budgets, en adaptant votre approche plutôt qu'en répétant simplement des méthodes passées.
- Modes de travail évolutifs : Expérience dans la création de campagnes répétables, de processus de distribution ou de flux de travail, en utilisant l'IA et l'automatisation lorsque cela est pertinent pour augmenter l'impact.
- Influence interfonctionnelle : Capacité à aligner les ventes, le produit, le design et les parties prenantes senior autour des priorités marketing, sans s'appuyer sur une autorité formelle.
- Autonomie dans l'ambiguïté : À l'aise pour transformer un défi flou en un plan ciblé, tester des hypothèses et assumer la responsabilité des résultats.
- Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français. L'anglais est notre langue de travail commune.
Aptitudes appréciées :
- Connaissance de l'exécution commerciale : Connaissance et compréhension des processus d'exécution du commerce électronique.
- Connaître une autre langue : L'espagnol, l'allemand ou l'italien sont un plus.
Global B2B SaaS Marketing Manager in Paris employeur : Bigblue
Bigblue, situé à Paris, est un employeur de choix pour les professionnels de la vente souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Avec une culture de soutien et des opportunités de croissance personnelle, vous aurez la chance de travailler au sein d'une équipe passionnée qui valorise les contributions individuelles tout en favorisant des relations durables avec les clients. Rejoindre Bigblue, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au cœur de l'e-commerce et de la logistique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global B2B SaaS Marketing Manager in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Bigblue.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Bigblue.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Bigblue. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global B2B SaaS Marketing Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Global B2B SaaS Marketing Manager chez Bigblue, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Bigblue.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bigblue
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Bigblue. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Bigblue que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Bigblue, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
