En un coup d'œil
- Missions: Soutenir l'équipe RH et garantir le bien-être des collaborateurs au quotidien.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une culture collaborative et axée sur le bien-être au travail.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des employés et contribuez à un environnement de travail positif.
- Qualifications: Expérience en gestion des ressources humaines et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rattaché(e) à la Direction Départementale du 49, vous êtes un pilier de l’équipe.
De l’intégration au
départ, vous suivez chaque collaborateur et garantisez la fiabilité des dossiers de nos 150 salariés.
Vous
contribuez activement au bien-être au travail et déclines la politique RH Groupe de l'entreprise.
Vos missions principales
- 1. Garant du pilotage RH et des relations sociales
- Assurer une veille juridique et sociale régulière.
- Garantir l'application du règlement intérieur, de la CCN et de la réglementation sociale auprès de l'ensemble des collaborateurs.
- Réaliser les tableaux de bord RH et suivre les KPI (congés payés, provisions RH, turnover, formation) pour optimiser le pilotage de la masse salariale.
- Gérer les situations individuelles et conflictuelles en collaboration avec les chefs de secteur et le Directeur.
- Assurer le lien avec la DRH Groupe pour les situations complexes ou litigieuses.
- 2. Administration du personnel
- Superviser l’administration du personnel au quotidien (absentéisme, mutuelle, prévoyance, médecine du travail…).
- Piloter les procédures d'intégration et de départ des collaborateurs.
- Rédiger les contrats de travail et les avenants des salariés sous la validation de la Direction départementale.
- Entretenir les relations avec les organismes partenaires (AG2R, SIDECARE) pour la gestion de la mutuelle et de la prévoyance.
- Conseiller et informer les salariés sur leurs droits (congés, retraite, temps de travail, absences…).
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des enjeux du groupe et de votre profil.
#J-18808-Ljbffr
chargé(e) RH F/H employeur : BIEN DANS SA MAISON
Bien dans sa Maison est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés tout en offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant. Située à Pontchâteau, l'entreprise favorise la montée en compétences grâce à des formations régulières et un accompagnement personnalisé, tout en garantissant des horaires de travail équilibrés du lundi au vendredi. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure humaine enrichissante où chaque collaborateur a un rôle clé dans le développement de l'agence et la satisfaction des clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher chargé(e) RH F/H
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de chargé(e) RH F/H chez BIEN DANS SA MAISON. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que chargé(e) RH F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de BIEN DANS SA MAISON.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre BIEN DANS SA MAISON spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BIEN DANS SA MAISON
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à BIEN DANS SA MAISON.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez BIEN DANS SA MAISON.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec BIEN DANS SA MAISON. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
