En un coup d'œil
- Missions: Participez à la transformation RH et soutenez des projets pan-européens passionnants.
- Entreprise: BIC World, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez le monde avec des produits simples et joyeux.
- Qualifications: Expérience en RH, compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Avez-vous les compétences pour ce poste ? Lisez les détails complets ci-dessous, et envoyez votre candidature dès aujourd'hui.
Rejoignez BIC World, une communauté de marques dédiée à la création de produits ingénieusement simples et joyeux qui font partie des cœurs et des foyers depuis plus de 75 ans. Nous nous engageons à faire croître nos marques emblématiques et innovantes en réimaginant les essentiels quotidiens de manière nouvelle, durable et responsable. Notre culture encourage un état d'esprit "rouleau de manches et faites le travail", garantissant que les autodidactes, les solveurs de problèmes et les penseurs innovants peuvent vraiment prospérer. Chez BIC World, vous êtes habilité à prendre possession de votre carrière et à utiliser votre perspective unique pour avoir un impact significatif et mondial sur notre mission.
En tant que Responsable RH senior pour la France, vous collaborez avec l'équipe de direction du marché et les chefs d'équipe fonctionnels. Vous soutenez également les activités opérationnelles des RH pour d'autres membres de l'équipe selon les besoins. De plus, vous travaillez sur des projets paneuropéens, contribuant ainsi à la feuille de route mondiale des RH pour l'Europe.
- PARTENARIAT D'AFFAIRES : Comprend les défis et les stratégies en Europe et dans le marché/fonctions soutenus. Fournit des conseils sur l'organisation la plus efficace et adéquate en ligne avec les objectifs commerciaux.
- CHAMPION DES PERSONNES : Développe une bonne connaissance des membres de l'équipe et agit en tant que contact clé des RH. Apporte soutien et coaching aux managers dans leur gestion d'équipe.
- PROCESSUS RH ET COMMUNICATION : Conçoit le plan de formation annuel basé sur les plans de développement des membres de l'équipe, en alignement avec les orientations commerciales.
- CONTRIBUTION AUX PROJETS EUROPÉENS : Responsable des projets paneuropéens en liaison avec les COEs RH et l'équipe RH Europe, principalement axés sur le développement des RH et l'engagement des personnes.
Qualifications : Études pertinentes en RH, droit ou BA. Bonne maîtrise de la législation sociale et des relations avec les employés. Idéalement au moins 8 ans d'expérience professionnelle en RH ou dans le secteur, minimum 3 en tant que HRBP pour une population paneuropéenne/internationale. Expérience dans les entreprises FMCG, CPG ou Retail préférable. Maîtrise de l'anglais et du français. Excellentes compétences interpersonnelles et d'influence. Capacité à remettre en question et à avoir un impact sur les décisions. Sens du service aux clients internes. Pragmatique, structuré et avec d'excellentes compétences organisationnelles.
BIC World est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à recruter des personnes ayant des parcours et des expériences différents pour nous aider à créer de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et mieux servir nos clients.
Human Resources Manager Commercial France in Clichy-sous-Bois employeur : Bic Group
BIC World est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique à Marne-la-Vallée, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de notre mission. Nous valorisons la culture de la sécurité et le développement personnel, permettant à nos employés de s'épanouir tout en contribuant à des produits qui font partie de la vie quotidienne depuis plus de 75 ans. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de faire une différence significative dans un cadre collaboratif et inclusif, avec des perspectives de croissance professionnelle enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Human Resources Manager Commercial France in Clichy-sous-Bois
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Bic Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Human Resources Manager Commercial France chez Bic Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Human Resources Manager Commercial France in Clichy-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Bic Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Bic Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bic Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Bic Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Bic Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
