En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des intérimaires et gérez les relations clients avec un service de qualité.
- Entreprise: Nouvelle agence de travail temporaire à Laval, dynamique et conviviale.
- Avantages: CDI à temps plein, primes mensuelles et intégration accompagnée.
- Autres infos: Ambiance de travail conviviale et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur clé des enjeux RH tout en évoluant dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en agence de travail temporaire requise, excellent relationnel et autonomie.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Description
Nous recrutons un ou une consultant en recrutement en CDI à Laval, dans le cadre de l'ouverture d'une agence de travail temporaire.
Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et des intérimaires, et contribuerez au bon fonctionnement de l'agence en garantissant un service de qualité et une gestion de proximité.
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients
- Sourcer et recruter les intérimaires
- Gérer la partie administrative : inscriptions, contrats, suivi RH...
- Assurer le suivi quotidien des intérimaires (accueil, accompagnement, absences, renouvellements, fidélisation...)
- Être l'interlocuteur privilégié du client et répondre à ses besoins en personnel
- Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes
- Suivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier
- Suivre et accompagner les intégrations sur le site
- Prospecter les entreprises et proposer nos services
- Profil
Une première expérience sur un poste en agence de travail temporaire est nécessaire.
Organisé, réactif et autonome, vous savez gérer plusieurs priorités.
Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail de terrain.
Vous maîtrisez les outils informatiques et aimez évoluer dans un environnement dynamique.
Compétences et habilitations
Avantages : CDI à temps plein.
Intégration et accompagnement à votre prise de poste.
Un métier polyvalent, au cœur des enjeux RH d'un client majeur.
Une ambiance de travail conviviale.
Rémunération selon profil et expérience, et système de primes mensuelles sur atteinte des objectifs.
#J-18808-Ljbffr
Consultant en recrutement H/F in Laval employeur : B&FIND
B&FIND est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Meyzieu. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que l'épargne salariale et des titres restaurant, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les soutenant dans leur parcours de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une entreprise qui place l'autonomie et la polyvalence au cœur de ses valeurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en recrutement H/F in Laval
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant en recrutement H/F chez B&FIND. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en recrutement H/F in Laval
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de B&FIND.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre B&FIND spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez B&FIND
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à B&FIND.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez B&FIND.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec B&FIND. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
