En un coup d'œil
- Missions: Développer un portefeuille clients d'investisseurs institutionnels et gérer les relations B2B.
- Entreprise: Société de gestion indépendante avec une forte réputation sur le marché.
- Avantages: Rémunération fixe attractive et part variable significative jusqu'à 300 000 € brut annuel.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement commercial dans le secteur financier.
- Qualifications: Expérience en développement commercial B2B et réseau établi auprès des investisseurs institutionnels.
Le salaire estimé est compris entre 75000 - 100000 € par an.
Une société de gestion indépendante recherche un Responsable investisseurs institutionnels pour développer un portefeuille clients. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement commercial B2B, avec un réseau établi au sein des investisseurs institutionnels.
La rémunération est fixe entre 75 000 € et 100 000 €, avec une part variable significative pouvant aller jusqu'à 300 000 € brut annuel.
Responsable Investisseurs Institutionnels – Développement B2B employeur : BFI PARTNERS
Rejoindre notre entreprise en tant que Conseiller Patrimonial à Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, dédiée à l'accompagnement d'une clientèle fortunée. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est au cœur de nos solutions, ainsi que des opportunités de développement professionnel sans limites grâce à un système de rémunération attractif et non plafonné. Avec un fort accent sur la relation client et des perspectives d'évolution, vous trouverez ici un lieu où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Investisseurs Institutionnels – Développement B2B
✨Profite des événements de finance
Assiste à des conférences et des séminaires sur l’investissement et la gestion d’actifs. C'est l’occasion de rencontrer des professionnels du secteur, de poser des questions et de te faire connaître. Pense à des événements comme les forums de recrutement sponsorisés par des écoles de commerce ou des organismes financiers.
✨Rejoins des groupes professionnels
Intègre des groupes liés à l’investissement sur des plateformes comme LinkedIn. Engager la conversation avec des experts en gestion d’actifs peut vraiment t’ouvrir des portes. Plus tu es visible dans ces communautés, mieux c'est pour trouver des opportunités dans des entreprises comme BFI PARTNERS.
✨Des publications qui déchirent
Rédige des articles ou des analyses de marché et partage-les sur tes réseaux sociaux. Ça montre non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour le domaine de l’investissement. Qui sait ? Peut-être que ton prochain manager chez BFI PARTNERS tombe dessus et te contacte !
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter directement le site de BFI PARTNERS pour les offres d'emploi en investissement. C’est souvent là que sont publiées des opportunités avant d’être relayées ailleurs. En postulant directement, tu montres également ton intérêt pour l’entreprise !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Investisseurs Institutionnels – Développement B2B
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en chiffres:Pour un poste dans l'investissement et la gestion d'actifs chez BFI PARTNERS, il est essentiel de mettre en avant tes compétences analytiques. N'oublie pas d'inclure des éléments quantitatifs dans ton CV qui montrent ta maîtrise des données financières, comme des projets d'analyse ou des réussites pendant tes précédents stages ou emplois.
Mets en avant tes certifications:Les employeurs dans ce secteur attachent une grande importance aux certifications comme le CFA ou d'autres diplômes en finance. Si tu as suivi des cours pertinents, liste-les dans ton CV et mentionne-les également dans ta lettre de motivation pour vraiment te démarquer.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit transmettre ta passion pour l'investissement et la gestion d'actifs. Explique pourquoi tu veux rejoindre BFI PARTNERS et comment tes compétences peuvent contribuer à leurs objectifs. Sois spécifique sur ce que tu espères apprendre et apporter.
Adapte ton CV au secteur:N’oublie pas de personnaliser ton CV pour le rendre pertinent pour les recrutements en investissement. Mentionne des expériences précises liées à la finance, et n’hésite pas à inclure des exemples de gestion de portefeuille ou d'études de cas qui démontrent ton savoir-faire. Cela montre que tu es vraiment impliqué et que tu comprends le secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BFI PARTNERS
✨Maîtriser les chiffres et les analyses
Dans le secteur de l'investissement et de la gestion d'actifs, il est crucial de montrer que tu es à l'aise avec les chiffres. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse financière, l'évaluation d'actifs et la compréhension des marchés. Prends également le temps de réviser des études de cas pour démontrer ta capacité à analyser des situations complexes.
✨Montre ton intérêt pour les tendances du marché
Les recruteurs de BFI PARTNERS veulent voir que tu es connecté aux tendances actuelles du marché financier. Prépare quelques réflexions sur les développements récents dans l'économie ou des analyses de marché, cela prouve que tu es proactif et que tu as une vision sur l'avenir des investissements.
✨Sois prêt à parler de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta motivation à poursuivre une carrière dans ce domaine. Prépare une narration personnelle sur ce qui t'a attiré vers l'investissement et la gestion d'actifs, et comment tu envisages d'évoluer dans BFI PARTNERS.
✨Prépare une étude de tes expériences précédentes
Pour un poste à temps plein, il est impératif de discuter de tes expériences passées en lien avec ce secteur. Crée un portfolio ou un document qui met en lumière tes projets, tes réussites et les compétences que tu as acquises, ce qui pourra alimenter une discussion fructueuse lors de ton entretien.
