En un coup d'œil
- Missions: Développer des fonctionnalités clés et automatiser le support pour améliorer l'expérience utilisateur.
- Entreprise: Fintech française innovante avec un produit de paiement à fort volume.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et impact direct sur le produit.
- Autres infos: Culture de l'écrit et opportunités de croissance dans un environnement tech stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une petite équipe talentueuse et vois ton code utilisé par des milliers d'utilisateurs.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en backend, expertise en TypeScript et capacité à livrer des features frontend.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Une fintech française, sur un produit de paiement à fort volume.
- Plus de 100 000 utilisateurs actifs
- Un partenariat avec un acteur bancaire institutionnel
- Une levée de fonds en préparation
- Une équipe tech en cours de constitution
Le produit a été entièrement reconstruit en 2025. Les fondations techniques sont saines ; il reste à bâtir dessus.
Les enjeux sont majoritairement backend.
- Construire : développer les fonctionnalités clés restant à livrer après la refonte du produit
- Automatiser : réduire drastiquement le volume de tickets support en rendant les utilisateurs autonomes
- Simplifier : maintenir une codebase saine et une architecture épurée, sans sur-ingénierie
À savoir : le volume de tickets support est aujourd'hui important. C'est la réalité du poste, et c'est précisément ce que l'équipe travaille à réduire.
- Mobile : Flutter, migration React Native en préparation
- Le profil recherché
- Expérience : 5 ans minimum, autonome et opérationnel rapidement
- Expertise : très solide en backend et en Type Script (Nest JS est un plus)
- Polyvalence : capable de livrer quelques features frontend en React
- Bonus : expérience en scale-up, en infrastructure ou sur des systèmes de paiement
- IA-first : usage intensif de l'IA, avec des agents connectés aux outils de dev (monitoring, gestion de tickets, base de données)
- Ownership: les développeurs s'approprient le produit, anticipent les problèmes, parlent aux utilisateurs et contribuent à la roadmap
- Simplicité : pas d'architecture complexe pour le plaisir ; les meilleures PR sont celles qui enlèvent du code
- Culture de l'écrit : pour structurer la pensée et limiter les réunions
Ce poste n'est pas pour toi si...
- Tu cherches du full remote
- Tu veux faire du management pur : l'équipe est plate, composée uniquement de profils seniors
- Tu aimes la complexité pour la complexité
- Tu as besoin d'être encadré de près
- Un volume important de tickets support te décourage
Ce poste est pour toi si...
- Tu veux un impact direct sur la roadmap et le produit
- Tu aimes livrer et voir ton code utilisé par des centaines de milliers de personnes
- Tu cherches une petite équipe de très bon niveau
- Prérequis
- Français courant : le quotidien de l'équipe, la documentation et les échanges internes se font intégralement en français
- Autorisation de travailler en France valable, sans démarche à la charge de l'employeur
- Basé en Île-de-France: le poste est en présentiel à Paris, avec une présence sur site la majorité de la semaine.
Les candidatures nécessitant un full remote ou une relocation ne seront pas retenues.
#J-18808-Ljbffr
Backend / Fullstack Engineer — CDI, Paris employeur : BEYOND SKILLS
Rejoindre cette scale-up IA française, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un environnement de travail flexible basé en Île-de-France, vous aurez la chance de contribuer directement à la construction d'une plateforme modulaire tout en bénéficiant d'une hiérarchie plate et de décisions rapides. Ici, chaque membre de l'équipe a un impact significatif sur le produit et l'architecture, ce qui rend votre travail non seulement gratifiant mais aussi essentiel à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Backend / Fullstack Engineer — CDI, Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de BEYOND SKILLS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez BEYOND SKILLS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de BEYOND SKILLS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de BEYOND SKILLS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Backend / Fullstack Engineer — CDI, Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre BEYOND SKILLS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que BEYOND SKILLS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BEYOND SKILLS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez BEYOND SKILLS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez BEYOND SKILLS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez BEYOND SKILLS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
