En un coup d'œil
- Missions: Développe et optimise des gammes de produits pour une agriculture durable.
- Entreprise: Marques engagées pour une transition alimentaire responsable.
- Avantages: CDI, primes sur objectifs, tickets restaurants et impact positif.
- Autres infos: Travail collaboratif dans un environnement dynamique et stimulant.
- Pourquoi ce job: Participe à des projets innovants qui changent le monde de l'alimentation.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits alimentaires et compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
Contexte : Nous développons trois marques engagées et complémentaires - Transition, Vivants ! et PourDemain - pour accompagner l’évolution de nos agriculteurs vers une agriculture plus durable tout en séduisant le maximum de consommateurs. Chaque marque porte une vision forte et innovante pour accélérer la transition alimentaire.
Ta mission ? En tant que Chef(fe) de Produit, tu seras responsable du développement et de l’optimisation des gammes de nos trois marques engagées : “Transition”, “Vivants !”, et “PourDemain.”
- Veille marché et tendances : Tu analyseras les tendances de consommation, la concurrence, et les attentes des consommateurs pour identifier des opportunités d’innovation alignées avec nos marques et les exigences du marché.
- Gestion des innovations produits : Tu seras un acteur clé dans le développement des nouveaux produits en collaboration avec le pôle Amont. Tu suivras l’ensemble des projets, tu ajusteras les cahiers des charges en fonction des retours et des tests, et t’assureras de leur mise en production réussie en garantissant leur alignement avec nos engagements et les attentes du marché.
- Lancement de produits : Tu coordonneras le lancement des nouveaux produits, en prenant en charge le positionnement tarifaire, la création des packagings, la préparation des supports de communication clients, ainsi que la formation interne pour assurer une mise en marché fluide et réussie.
- Analyse des performances : Tu suivras les performances des produits post-lancement et proposeras des actions pour améliorer et optimiser nos gammes en fonction des retours clients et des résultats commerciaux.
Les + du poste :
- Impact durable : Contribuer activement à une transition alimentaire responsable.
- Projets stimulants : Participer à des projets de grande envergure et à des innovations qui feront la différence.
- Collaboration au cœur du processus : Travailler étroitement avec des équipes pluridisciplinaires pour une gestion de projets optimale.
Modalités :
- Type de contrat : CDI à partir de janvier 2027
- Lieu : Lille (bois blancs)
- Primes sur objectifs et tickets restaurants
Tu as une passion pour la food et les innovations produits. Tu possèdes une expérience significative (+ 3 ans) dans la gestion de produits dans le secteur alimentaire. Tu es analytique, avec un sens aigu de l’organisation et une grande capacité à travailler en équipe. Tu fais preuve de créativité, d’un bon rédactionnel et d’une habileté à présenter des idées de manière claire et impactante. Tu as une approche stratégique et tactique pour optimiser les gammes et répondre aux besoins du marché. Et tu as évidemment envie de t’investir dans une entreprise à impact !
Chef(fe) de produits in Lille employeur : Beyond Green
Rejoindre Beyond Green, c'est intégrer une entreprise engagée dans la transition vers une agriculture durable, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et collaboratif. Située à Lille, notre équipe valorise l'autonomie et l'initiative, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que des primes attractives basées sur les performances. En tant que Commercial(e) terrain, vous aurez l'occasion de travailler directement avec des partenaires locaux, renforçant ainsi votre réseau tout en contribuant à un projet qui a du sens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de produits in Lille
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Beyond Green
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Beyond Green pour le poste de Chef(fe) de produits. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de produits in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Beyond Green et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Beyond Green
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Beyond Green recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
