En un coup d'œil
- Missions: Crée des vidéos dynamiques et engageantes pour des marques iconiques.
- Entreprise: Agence créative qui valorise la collaboration et l'impact.
- Avantages: Ambiance dynamique, opportunités d'apprentissage et projets significatifs.
- Autres infos: Rejoins une équipe passionnée et innovante.
- Pourquoi ce job: Allie créativité, stratégie et impact dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Maîtrise des outils de montage et sens du storytelling.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Tu es passionné·e de la création de contenu et du montage vidéo ? Tu veux créer des contenus dynamiques, percutants et pensés pour les réseaux sociaux ? Tu rêves de donner du rythme, du style et du sens à des images pour des marques iconiques comme Timberland, K-Way ou Palladium ?
Chez Better, on croit que les meilleures collaborations commencent par une vraie intention. On ne cherche pas des candidatures à la chaîne, on cherche des personnes qui prennent le temps de comprendre ce qu’on fait, ce qu’on vise, et ce qu’elles peuvent y apporter. Notre exigence est simple : créer des projets qui ont du sens, avec des personnes qui s’y engagent vraiment.
Ta mission principale :
- Créer des montages vidéo engageants, rythmés et adaptés aux codes social media, pour nos clients dans la mode et le tourisme.
- Être le·la garant·e du rendu final : rythme, émotion, cohérence et impact.
- Avoir un vrai rôle à jouer dans le développement de l’agence : contenus marque employeur, vidéos internes, formats innovants.
Ton quotidien :
Pour nos clients :
- Intervenir principalement sur la post‑production.
- Être intégré dans la stratégie et le brainstorming pour apporter des idées.
- Compréhension du brief et de la stratégie de contenu (social media, activations, brand content).
- Sélection, dérushage et structuration des séquences.
- Montage, sound design et étalonnage.
- Création de formats adaptés aux plateformes (Reels, TikTok, YouTube, etc.).
- Optimisation et déclinaisons pour les différents canaux.
- Livraison de vidéos impactantes, cohérentes et alignées avec les objectifs business.
Pour l’agence :
- Mettre en lumière notre culture, nos équipes, nos projets.
- Produire des vidéos qui attirent talents et clients.
- Expérimenter de nouveaux formats, rythmes, styles visuels.
- Partager tes apprentissages et tes inspirations avec l’équipe.
Résultats attendus (à 6–12 mois) :
- Livrer des vidéos qui font la différence pour nos clients.
- Renforcer la présence de l’agence sur les réseaux sociaux.
- Dynamiser la production vidéo chez B&S.
- Explorer des formats innovants.
Compétences & savoir-faire techniques clés :
- Social-first : maîtrise des codes des formats verticaux et des plateformes sociales.
- Montage & post-production : Adobe Premiere Pro, After Effects (ou équivalents), Capcut.
- Shooting social first : I-phone, DJI, Insta360.
- Narration visuelle : capacité à construire un storytelling fluide et émotionnel.
- Organisation & gestion de projet : autonomie du brief à la livraison.
- Savoir suivre et gérer son temps par projet.
- IA & automatisation : utilisation d’outils IA pour accélérer ou enrichir la post-prod.
Langue de travail : français à l’oral avec l’équipe / anglais professionnel à l’écrit et parfois à l’oral avec les clients.
Traits de personnalité recherchés :
- Proactivité & autonomie.
- Excellence.
- Sens du service client.
- Capacité à apprendre vite.
- Esprit analytique.
- Curiosité intellectuelle.
- Humilité & remise en question.
- Empathie & collaboration.
Content Creator / Monteur(se) vidéo in Lyon employeur : Better&Stronger
Chez Better, nous valorisons la créativité et l'engagement, offrant un environnement de travail dynamique où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. En tant que créateur de contenu, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets significatifs pour des marques emblématiques tout en bénéficiant d'une culture collaborative qui encourage l'innovation et le partage des idées. Nous investissons dans le développement professionnel de nos employés, garantissant ainsi une croissance continue et des perspectives de carrière enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Content Creator / Monteur(se) vidéo in Lyon
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Better&Stronger.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Better&Stronger.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Better&Stronger. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Content Creator / Monteur(se) vidéo in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Content Creator / Monteur(se) vidéo chez Better&Stronger, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Better&Stronger.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Better&Stronger
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Better&Stronger. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Better&Stronger que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Better&Stronger, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
