En un coup d'œil
- Missions: Organiser des actions de sensibilisation et suivre les indicateurs HSE.
- Entreprise: Arvato, leader mondial en services 3PL avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et impact réel sur la sécurité.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment prendre des initiatives et proposer des idées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'excellence logistique à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience en HSE de 3 à 5 ans, esprit d'équipe et maîtrise du pack office.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Arvato est un fournisseur mondial innovant et leader de services 3PL dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement et le commerce électronique.
Avec 20 000 collaborateurs répartis sur plus de 100 sites, nous nous concentrons sur les secteurs des biens de consommation, de la technologie, de la santé, de l’automobile et de l’édition.
Vous travaillerez dans un environnement fondé sur la collaboration, le respect, l'engagement et la curiosité, où vous pourrez évoluer, apporter vos idées et avoir un impact.
Faites partie de l'équipe qui assure l'excellence logistique et façonne les chaînes d'approvisionnement à l'échelle mondiale.
Travailler chez Arvato signifie : Together, we’re on it.
- Description du poste
- Organisation d'actions de sensibilisation et de prévention pour les nouveaux arrivants et l’ensemble du personnel (accueil sécurité, exercice incendie, animation du Safety day, communications, affichages, etc.) ;
- Suivi d'indicateurs et reportings : taux de fréquence et taux de gravité, registre des AT, mise à jour du DUERP, chocs des engins ;
- Gestion et suivi des habilitations, accès Connect, EPI et vestiaires ;
- Réalisation d'audits et de visites ;
- Gestion et suivi des prestataires externes ;
- Suivi des données environnementales ;
- Participation à divers projets HSE : mise en place d'un passeport sécurité, mise à jour des plans d'évacuation, etc. ;
- Rédaction de procédures.
- Votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité seront de réels atouts dans ce poste.
- Vous aimez prendre des initiatives et être force de proposition. Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre organisation et votre pédagogie.
- Vous avez une bonne maîtrise du pack office.
- Vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience en HSE, idéalement dans la logistique.
- Informations supplémentaires
- Obligations d'information relatives à la collecte de vos données à caractère personnel :
Le responsable du traitement des informations fournies dans le cadre de votre candidature est la société indiquée dans l’offre d’emploi, dont le siège social est précisé dans celle‑ci.
La société traite vos données aux fins de l’établissement d’une relation de travail sur la base de l’article 6, paragraphe 1, point b du RGPD et de l’article 26, paragraphe 1, première phrase de la BDSG.
La durée de conservation de vos données est déterminée par les délais légaux applicables dans le pays concerné, à compter de la clôture du processus de recrutement.
Ceux‑ci sont consultables ici .
Vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de la société à l’adresse postale susmentionnée.
Des informations complémentaires sur la protection des données et vos droits sont disponibles ici .
Plateforme de recrutement optimisée par Smart Recruiters.
#J-18808-Ljbffr
Chargé(e) HSE employeur : Bertelsmann
Travailler chez Arvato à Atton, c'est rejoindre une entreprise innovante qui valorise la collaboration et l'engagement de ses employés. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique où votre développement professionnel est encouragé, avec des opportunités de formation et d'évolution de carrière. En tant qu'assistant(e) RH, vous aurez un impact direct sur le bien-être des collaborateurs tout en participant à des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) HSE
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Bertelsmann.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Bertelsmann, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) HSE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Bertelsmann et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Bertelsmann.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bertelsmann
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Bertelsmann soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Bertelsmann et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
