En un coup d'œil
- Missions: Piloter des portefeuilles de courtage et gérer les relations avec les partenaires.
- Entreprise: Benefiz, une entreprise innovante en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle haut de gamme, et primes trimestrielles.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes et ambiance collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et participe à la structuration d'un environnement de travail unique.
- Qualifications: Expérience en courtage et compétences relationnelles solides.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Benefiz accélère sa croissance en rachetant des portefeuilles de courtage. Les contrats de ces portefeuilles sont placés chez de nombreux assureurs, grossistes et gestionnaires : nous les pilotons comme le ferait un cabinet de courtage “traditionnel” : c’est là que tu interviens.
- Piloter les portefeuilles rachetés (ta priorité n°1)
- Gérer la relation avec l’ensemble des partenaires des portefeuilles rachetés : compagnies, grossistes, gestionnaires, clients
- Sécuriser les codes courtage et la continuité de gestion, en run comme au moment de chaque nouveau rachat (gestion des transferts)
- Qualifier les clients et leur base de données, assurer leur fidélisation
- S’assurer du bon déroulement du transfert vers la gestion Benefiz et favoriser le multi-équipement
- Identifier des opportunités de transferts vers une gestion Benefiz
- Suivre la mise en conformité des contrats
Le package salarial :
- Fixe sur 12 mois selon profil
- Un variable individuel basé sur la rétention des portefeuilles
- Un intéressement trimestriel, plaçable sur une épargne salariale, représentant 20% de la rémunération fixe et indexé sur des objectifs collectifs, complété d’un variable sur tes objectifs individuels
- Une mutuelle haut de gamme prise en charge à 100% (famille incluse), d’une valeur de 102€/mois par adulte et 61€/mois par enfant
- Une cagnotte Benefiz de 25€ net/jour ouvré, incluant des titres restaurant de 11,52€/jour (pris en charge à 60%)
- Une prise en charge à 100% des déplacements pour nos “Office Days”, 2 jours par mois
Ce job est fait pour toi si…
- Tu maîtrises la technique santé et prévoyance collective, ainsi que les problématiques TNS
- Tu as une vraie expérience “éleveur” en courtage : gestion de comptes entreprises dans un environnement multi-assureurs et multi-gestionnaires
- Ton relationnel te permet de créer rapidement la confiance avec les compagnies, les gestionnaires comme avec les clients
- Organisé(e) et structuré(e), tu sais aussi être débrouillard.e quand rien n’est encore balisé
- Tu es motivé(e) par le fait de participer à la structuration d’un environnement de travail from scratch
- Tu as le sens du business : fidéliser, détecter l’opportunité, développer le portefeuille
- Tu as le sens du service et aimes être le point d’appui de ton équipe
- Tu es travailleur(se) et ambitieux(se) : demain, tu te vois Partner Manager ou à la tête d’un portefeuille courtage plus structuré
- Bonus : une fibre commerciale, une appétence pour le suivi par la data, une curiosité pour d’autres produits d’assurance
- Tu adhères aux valeurs de Benefiz et les incarnes !
Technico-commercial employeur : Benefiz
Benefiz est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans la croissance de l'entreprise. Avec des avantages tels qu'une mutuelle haut de gamme entièrement prise en charge, une cagnotte quotidienne et des opportunités de développement professionnel, nous favorisons une culture de soutien et d'ambition. Rejoindre Benefiz, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, prête à relever des défis ensemble tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-commercial
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Benefiz.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Benefiz, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Benefiz et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Benefiz. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-commercial
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Benefiz. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Benefiz et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Benefiz
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Benefiz. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Benefiz et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Benefiz. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
