En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les visiteurs, gérer la facturation et assister le directeur d'agence.
- Entreprise: Une entreprise dynamique qui valorise l'humour et la créativité.
- Avantages: Rémunération attractive, opportunités d'évolution et ambiance de travail conviviale.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où ton sens de l'organisation et ton humour seront appréciés.
- Qualifications: Compétences en organisation, pack Office et excellent sens relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
- Tes Missions
- Gérer l’accueil interne et externe, physique et téléphonique de l’agence
- Assister le directeur d’agence dans ses tâches administratives
- Gérer la facturation, le suivi des dossiers et le reporting des chantiers
- Prendre en charge les ressources humaines de l’agence
- Réaliser des tâches comptables au quotidien
- Profil Recherché
Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite si :
- Tes camarades apprécient ton côté pétillant et que tu es toujours le (la) premier(e) à dégainer une blague (plus ou moins réussie) ! Prépare-toi à supporter celles de l’équipe… 😉
- Tu adores les collections « Où est Charlie » et tu fais preuve de patience et de persévérance pour toujours le retrouver ?
- Tu es un(e) expert(e) de l’organisation, maîtrisant le dossier jaune, le sous-dossier vert et tout ce qui s’ensuit ?
• Tu as des compétences en pack Office ?
• Tu as un excellent sens relationnel ?
• Tu es polyvalent(e) ?
• Tu aimes le travail d’équipe ?
Si tu as répondu majoritairement par l'affirmative à ces questions, nous sommes faits pour nous entendre !
Et surtout, si tu rêves d’une entreprise qui te permettra d’évoluer en fonction de tes résultats, avec une rémunération à la hauteur de tes performances, tu es à la bonne porte !
Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N’attends plus et viens faire ta place dans notre équipe !
Pour + d'informations tu peux visiter notre site internet : https://www. mistertoiture. com/
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Assistant d’agence H/F employeur : Ben Touch
Ben Touch en Centre-Val de Loire est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés, avec des opportunités de formation continue et de progression de carrière. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une ambiance de travail conviviale et d'avantages uniques, tels que la participation à des événements locaux et des projets passionnants dans le domaine de la rénovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant d’agence H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Ben Touch. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant d’agence H/F chez Ben Touch, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant d’agence H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Ben Touch.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Ben Touch.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ben Touch
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Ben Touch. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Ben Touch avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
