En un coup d'œil
- Missions: Gère la paie et le personnel, de la saisie à la déclaration sociale.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée en gestion des ressources humaines.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, et avantages divers.
- Autres infos: Travaille dans un environnement stimulant avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de grandir.
- Qualifications: Diplôme bac +2/3 et 3 ans d'expérience en RH ou paie.
Le salaire estimé est compris entre 2200 - 2500 € par mois.
- Réaliser les activités de paie et de gestion du personnel : saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de salaire
- Préparer les documents d’embauche et administrer les dossiers individuels des salariés
- Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, arrêts maladie, visites médicales)
- Établir la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et réaliser les déclarations réglementaires aux organismes sociaux
- Collecter les besoins en formation et suivre les actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Organiser la logistique des recrutements et participer aux entretiens de recrutement
- Assurer le suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
- Actualiser les processus, méthodes et outils de gestion RH et concevoir des supports de suivi
- Suivre les contrats d’externalisation de services (paie, ...)
- Veiller au respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de la structure
- Vos Missions
- Réaliser les activités de paie et de gestion du personnel : saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de salaire
- Préparer les documents d’embauche et administrer les dossiers individuels des salariés
- Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, arrêts maladie, visites médicales)
- Établir la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et réaliser les déclarations réglementaires aux organismes sociaux
- Collecter les besoins en formation et suivre les actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Organiser la logistique des recrutements et participer aux entretiens de recrutement
- Assurer le suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
- Actualiser les processus, méthodes et outils de gestion RH et concevoir des supports de suivi
- Suivre les contrats d’externalisation de services (paie, ...)
- Veiller au respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de la structure
- Profil Recherché
Votre profil
- Diplôme de niveau bac +2/3 dans le domaine de la paie, de l’administration, de la comptabilité ou des RH
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise de la paie et de la DSN
- Discret, rigoureux, organisé et disponible
- Sens du relationnel et de la diplomatie
- Résistant au stress
- Modalités
- Statut CDI
- temps plein 35h / semaine.
- Rémunération : 2 200 € à 2 500 € brut mensuel selon expérience + Primes.
- Club avantage
Pour plus d’informations, n’hésite pas à visiter notre site internet : https://www. manufatess. com/
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Gestionnaire de paie et RH H/F in Nantes employeur : Ben Touch Group
Ben Touch Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. En tant que Responsable Webmarketing & SEO, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des projets passionnants qui impactent directement notre visibilité en ligne. Situé dans un cadre stimulant, notre équipe valorise le partage des connaissances et encourage une veille technologique constante pour rester à la pointe du secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie et RH H/F in Nantes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie et RH H/F chez Ben Touch Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie et RH H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ben Touch Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ben Touch Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ben Touch Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ben Touch Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ben Touch Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ben Touch Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
