En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats stratégiques et générez des revenus en chassant de nouveaux clients.
- Entreprise: Beloy, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'assurance intégrée.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de croissance et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement rapide et collaboratif, idéal pour les esprits entreprenants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un rôle de vente stimulant.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en vente B2B avec un esprit de chasseur.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Votre mission chez Beloy est de contribuer à notre croissance rapide en tant que chasseur de ventes énergique et performant. Votre rôle consiste à ouvrir des portes, gagner des partenariats d'entreprise et générer de nouveaux revenus. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vente, de l'identification et du ciblage des prospects stratégiques à la construction de relations, la définition de propositions et la conclusion d'accords B2B complexes. Ce n'est pas un rôle de gestion de compte, mais un rôle de croissance de première ligne pour quelqu'un qui aime prospecter, pitcher et gagner.
Ce à quoi ressemble le succès :
- Construire un pipeline d'entreprise de haute qualité à partir de zéro
- Gagner des partenariats de plateforme, d'entreprise et OEM
- Stimuler une croissance mesurable des revenus
- Aider à établir Beloy comme le partenaire d'assurance intégré incontournable sur nos marchés choisis
Responsabilités clés :
- Croissance des nouvelles affaires (axe principal) : Prospecter sans relâche – identifier, cibler et engager des clients d'entreprise
- Exécution Go-To-Market : Exécuter des stratégies GTM ciblées pour les secteurs prioritaires
- Leadership des accords d'entreprise : Gérer des processus de vente complexes impliquant plusieurs parties prenantes
- Collaboration avec les partenaires et assureurs : Aligner les assureurs et les parties prenantes internes pour soutenir de nouveaux programmes
- Intelligence de marché : Suivre les concurrents, les tendances et les changements réglementaires
- Propriété de la performance : Maintenir une prévision précise et une discipline CRM
Ce que vous apportez :
- 10+ années dans un véritable rôle de chasseur, vendant des solutions B2B ou SaaS
- Succès démontrable dans l'un de nos secteurs cibles, principalement axé sur la mobilité (Motor / OEM)
- Un dossier prouvé de construction de pipeline à partir de zéro, ouverture de nouveaux logos et conclusion de grands accords complexes
- Expérience dans la vente à des plateformes, OEM, fintechs, flottes ou marchés numériques est idéale
- Une expérience en assurance est utile mais pas essentielle
Capacités clés :
- Négociateur habile capable de créer de l'élan
- Esprit de chasseur – motivé par la conquête de nouveaux clients
- Joueur d'équipe collaboratif capable de travailler de manière autonome
Communication : Anglais courant (écrit et parlé), d'autres langues européennes sont un atout.
Nous recherchons quelqu'un qui se lève chaque jour en pensant : "Qui puis-je gagner ensuite ?"
Global Director / Head of Sales – Strategic Partnerships in Paris employeur : BELOY
Beloy est un employeur de choix pour les développeurs passionnés, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Senior Full Stack Developer, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets significatifs qui façonnent l'avenir de l'assurance, tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre développement professionnel et personnel. Situé dans un cadre stimulant, nous valorisons la diversité des idées et encourageons la croissance de nos employés à travers des formations et des échanges de connaissances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global Director / Head of Sales – Strategic Partnerships in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez BELOY
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de BELOY. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global Director / Head of Sales – Strategic Partnerships in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez BELOY.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Global Director / Head of Sales – Strategic Partnerships !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de BELOY. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de BELOY et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BELOY
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles BELOY évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
