En un coup d'œil
- Missions: Gérez les locations et créez des expériences mémorables pour nos résidents.
- Entreprise: Bell Partners, une entreprise qui valorise ses employés et sa communauté.
- Avantages: Avantages compétitifs, assurance santé, 401(k), vacances et formation personnalisée.
- Autres infos: Environnement de travail inclusif avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des gens tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Expérience en location multi-familiale ou vente B2B, compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Join Bell Partners and be a difference maker.
At Bell Partners, our mission is to be the apartment company of choice by creating value and honoring commitments to our residents, partners, and associates.
We proudly serve our community of 85,000+ homes across 13 states and the District of Columbia.
As stewards entrusted to contribute with care and appreciation, our 2,000 associates succeed in a dynamic space where everyone impacts.
We take pride in producing outstanding results and fostering a work environment that allows everyone to contribute to their fullest potential.
We rise above industry standards when every associate embraces their unique role and seizes the opportunity to make an impact.
As a Leasing Manager with Bell, you will have primary marketing responsibilities as they pertain to interfacing with prospective residents in the community, handling day-to-day issues with current residents, and coordinating the renewals of existing leases with a staff of Leasing Consultants under the supervision of the Community Manager.
The Leasing Manager will ensure property performance is maximized by walking the grounds to ensure the product is show-ready and walking and inspecting all made-ready apartments for new residents.
Theywill also tour visitors and guests to show amenities, apartments, models, community, etc. (this may include walking on hills and up and down 3 flights of stairs).
What we can offer you
- Opportunities for career growth
- Total rewards benefits package
- Family health insurance, 401(k) match, Vacation, Personal Days, and Sick time
- Customized training programs
- Associate referral bonus plan
- Diverse, equitable, and inclusive work environment
- A culture that empowers you to make a difference
What you’ll do to make a difference
- Recruit, hire, onboard, manage, and provide performance feedback to employees to ensure community performance and adequate staffing
- Motivate associates through recognition programs, training, and team building to ensure the team meets Operations strategic drivers
- Train staff members on proper leasing techniques and resident service
- Conduct weekly meetings with maintenance and leasing staff
- Set property goals with General Manager
- Conduct regular performance appraisals and address any associate concerns or employee relations issues
- Maintain complete and accurate associate files and a high level of associate satisfaction, as measured by periodic surveys
- Evaluate unit prices following the market and budgeted goals
- Manage the application review process for each lease including credit and income verification
- Develop an annual marketing plan, conduct marketing reviews monthly, and conduct outside marketing activities
- Ensure lease packets and files for each resident include the lease, all addendums, and other proper documentation
- Ensure the condition of leased apartments before move-in and conduct a final walk-through with resident upon move-in
- Follow up with residents throughout their lease terms and coordinate the renewal process for each lease
- Follow Fair Housing Standards in all matters when working with prospects and residents
- Regular attendance and punctuality
What you bring to our team
- Understanding of and alignment with Bell Core Values
- BA/BS in business, sales, or related field, relevant experience, or a combination
- 2+ years of experience in multi-family leasing or 2+ years of experience in B2B selling desired
- Ability to lead a team and successfully work on a team
- Excellent oral and written communication skills
- Strong marketing skills
- Strong working knowledge of MS Office Suite
- Exceptional customer service skills and a professional image
- Good decision-making skills and knowledge on how businesses work
Physical requirements of the job
- Walking, bending, reaching, climbing, and lifting to 30 lbs.
- Ability to work with mechanical and electrical equipment, as well as hazardous materials
- Must be comfortable with heights and moving heavy objects
- About Bell Partners
Our purpose at Bell Partners is to create communities our residents are proud to call home.
We currently own or manage over 85,000 homes in North America and continue to grow.
Our people are the most important part of our company.
We believe in building a culture that encourages our associates to invest in and serve one another, while pushing each other to take risks, allowing us to grow together and make a difference.
Join Bell to be a difference maker. Apply today!
Bell Partners reserves the right to amend this job description at any time. We are an Equal Opportunity Employer.
#J-18808-Ljbffr
Leasing Manager - West Village employeur : Bell Partners
Chez Bell Partners, nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail dynamique où chaque associé a l'opportunité de faire une différence. En tant que gestionnaire régional, vous bénéficierez d'un ensemble complet d'avantages, y compris des programmes de formation personnalisés et des opportunités de croissance professionnelle, le tout dans une culture inclusive qui valorise la diversité. Rejoignez-nous pour contribuer à la création de communautés dont nos résidents sont fiers et pour évoluer au sein d'une entreprise qui place ses employés au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leasing Manager - West Village
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Bell Partners
Si tu veux bosser chez Bell Partners, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Leasing Manager - West Village. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leasing Manager - West Village
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Bell Partners, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Bell Partners en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bell Partners
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
