En un coup d'œil
- Missions: Définir et diriger la stratégie promotionnelle pour stimuler la croissance des marques.
- Entreprise: Bel Group, leader mondial dans l'industrie alimentaire avec des marques emblématiques.
- Avantages: Contrat permanent, travail hybride, impact direct sur la stratégie de l'entreprise.
- Autres infos: Poste stratégique avec opportunités de carrière et impact sur la performance des marques.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet d'entreprise ambitieux et durable.
- Qualifications: Expérience en FMCG, diplôme de niveau Master, compétences en leadership transversal.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
The Bel Group is a major player in the food industry through portions of dairy, fruit and plant-based products, and one of the world leaders in branded cheeses.
Its portfolio of differentiated and internationally recognized brands includes The Laughing Cow®, Kiri®, Babybel®, Boursin® Nurishh®, Pom'Potes® and Go Go squee Z®, as well as some 30 local brands.
Together, these brands helped the Group generate sales of €3.74 billion in 2024.
Do you want to join a company with strong brands that puts consumers and responsibility at the heart of the decision-making process? Then Bel is made for you!
Are you bold, pragmatic, and determined?
Do you want to contribute to the transformation of an international agri-food company?
Them come join us and measure the impact of your talent and energy in realizing an ambitious and sustainable company project!
- #IWork For All For Good
- LOCATION & START DATE
- Permanent contract, available as soon as possible
- Location: Suresnes, France – Bel Group Headquarters / Hybrid working available
YOUR ROLE
- Reporting to the
- Strategy & Business Development Director within the
Bel France Business Unit , you will be the key point of reference for the company’s promotional strategy .
Your role will be to define, lead and activate a high-performing promotional strategy to drive the growth of our categories and brands.
- You Will Ensure That Our Promotional Investments
- accelerate the growth of our categories and brands;
- address consumer and retailer expectations;
- are based on a deep understanding of the market, competition and shopper behaviour;
- are effectively translated into our customers’ business plans;
- generate tangible impact in stores and in the field.
You will work closely with the Marketing, Sales, Category Management and Supply Chain teams, alongside the RGM Promotion & Trade Terms Manager, who is responsible for optimising value creation and profitability.
- Your Main Responsibilities
- Define and lead the company’s promotional strategy
Working closely with the RGM Manager, you will build the company’s medium- and long-term promotional vision, taking into account commercial, marketing and operational priorities.
In partnership with the Marketing and Category teams, you will
- Recommend the optimal promotional strategy by brand and category.
- Identify growth levers and business opportunities through continuous analysis of promotional performance.
- Produce regular analyses and executive summaries to support strategic decision-making.
- In Collaboration With The National Accounts Team, You Will
- Define the key promotional levers to prioritise during commercial negotiations.
- Support Key Account teams in developing and selling differentiated promotional propositions to customers.
- Ensure consistency between the defined strategy and its execution across our customers.
- Ensure promotional governance and performance management
Acting as the company’s “Promo Officer”, you will ensure the quality of promotional planning and its alignment with the company’s operational capabilities.
- Your Responsibilities Will Include
- Leading the monthly S&OP cycle for promotional activities, in coordination with the Sales and Supply Chain teams.
- Sharing key learnings, risks and action plans from each cycle with the Executive Committee.
- Ensuring strong promotional governance and alignment across Sales, Marketing and Supply Chain teams.
- Develop value-creating key trade activation moments around iconic brands
In partnership with the Shopper team, you will lead the design and deployment of major commercial activation programmes involving multiple brands.
- You Will
- Co-develop activation platforms and key trade activation themes with the Marketing and Shopper teams.
- Coordinate the integration of these activations into national customer plans.
- Measure activation performance and provide recommendations for future plans, working closely with the Shopper and Marketing teams.
YOUR PROFILE
Experience & Skills
- Strong knowledge of the FMCG industry and the French retail landscape.
- Master’s degree or equivalent professional qualification, ideally from a business school.
- At least 6 years of successful experience in Sales and/or Marketing, ideally including both field and head-office commercial roles.
- Strong ability to act as a cross-functional leader, with a proactive mindset, strong anticipation skills and a results-driven approach.
- Solid understanding of promotional mechanics and commercial challenges.
- Excellent synthesis and communication skills, with the ability to identify key messages and deliver impactful recommendations, including to senior leadership and Executive Committee members.
WHY JOIN US?
This is a central role at the crossroads of Marketing, Sales, Category Management and Supply Chain, with a direct impact on category growth, brand performance and the quality of our commercial execution.
You will join a strategic, highly visible and cross-functional position at the heart of the company’s business decisions
#J-18808-Ljbffr
Growth & Promotion Strategy Lead in Suresnes employeur : Bel
Le Groupe Bel est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à Suresnes, où les employés peuvent contribuer à des projets significatifs dans l'industrie agro-alimentaire. Avec une culture d'entreprise axée sur la responsabilité et l'impact positif, les collaborateurs bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, de formations enrichissantes et d'une collaboration étroite au sein d'une équipe passionnée. Rejoindre Bel, c'est faire partie d'une aventure collective qui valorise le talent et l'engagement pour un avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth & Promotion Strategy Lead in Suresnes
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme Bel.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de Bel et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme Bel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth & Promotion Strategy Lead in Suresnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre Bel spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à Bel que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bel
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez Bel.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de Bel. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.