En un coup d'œil
- Missions: Dirigez les services d'audit interne et assurez l'efficacité des contrôles au sein du groupe.
- Entreprise: Bel Group, leader international dans le secteur des produits laitiers et alimentaires.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez la gestion des risques à l'échelle mondiale.
- Qualifications: 10-15 ans d'expérience en finance, avec 3-5 ans en audit et expertise en COSO.
Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.
Bel Group, une entreprise internationale leader dans le secteur des produits laitiers et alimentaires, recherche un Directeur de l'Audit Interne pour diriger le développement, la gestion et l'administration des services d'audit au sein de sa holding Unibel. Basé à Suresnes, le rôle rend compte au Comité d'Audit et à la direction exécutive, garantissant l'adéquation et l'efficacité des contrôles internes au sein du groupe.
Le candidat doit avoir 10 à 15 ans d'expérience en finance, dont 3 à 5 ans en audit, une solide expérience des cadres COSO et basés sur les risques.
Global Internal Audit Director: Risk & Controls Leader in Suresnes employeur : Bel
Le Groupe Bel est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à Suresnes, où les employés peuvent contribuer à des projets significatifs dans l'industrie agro-alimentaire. Avec une culture d'entreprise axée sur la responsabilité et l'impact positif, les collaborateurs bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, de formations enrichissantes et d'une collaboration étroite au sein d'une équipe passionnée. Rejoindre Bel, c'est faire partie d'une aventure collective qui valorise le talent et l'engagement pour un avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global Internal Audit Director: Risk & Controls Leader in Suresnes
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Bel, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global Internal Audit Director: Risk & Controls Leader in Suresnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Bel doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bel
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
