En un coup d'œil
- Missions: Définir et diriger la stratégie promotionnelle pour stimuler la croissance des marques.
- Entreprise: Bel Group, leader mondial dans l'industrie alimentaire avec des marques emblématiques.
- Avantages: Contrat permanent, travail hybride, impact direct sur la stratégie de l'entreprise.
- Autres infos: Poste stratégique avec opportunités de carrière et développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet d'entreprise ambitieux et durable.
- Qualifications: Expérience en FMCG, compétences en vente et marketing, esprit proactif.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le Groupe Bel est un acteur majeur de l'industrie alimentaire à travers des portions de produits laitiers, de fruits et de produits à base de plantes, et l'un des leaders mondiaux des fromages de marque. Son portefeuille de marques différenciées et reconnues internationalement comprend La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin® Nurishh®, Pom'Potes® et GoGo squeeZ®, ainsi qu'environ 30 marques locales. Ensemble, ces marques ont aidé le Groupe à générer des ventes de 3,74 milliards d'euros en 2024.
Souhaitez-vous rejoindre une entreprise avec des marques fortes qui place les consommateurs et la responsabilité au cœur du processus décisionnel ? Alors Bel est fait pour vous ! Êtes-vous audacieux, pragmatique et déterminé ? Voulez-vous contribuer à la transformation d'une entreprise agro-alimentaire internationale ? Alors rejoignez-nous et mesurez l'impact de votre talent et de votre énergie dans la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !
LOCALISATION & DATE DE DÉBUT
- Contrat permanent, disponible dès que possible
- Localisation : Suresnes, France – Siège du Groupe Bel / Télétravail hybride disponible
VOTRE RÔLE
Rendant compte au Directeur de la Stratégie et du Développement Commercial au sein de l'Unité Commerciale Bel France, vous serez le point de référence clé pour la stratégie promotionnelle de l'entreprise. Votre rôle consistera à définir, diriger et activer une stratégie promotionnelle performante pour stimuler la croissance de nos catégories et marques.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Définir et diriger la stratégie promotionnelle de l'entreprise
- Travaillant en étroite collaboration avec le Responsable RGM, vous construirez la vision promotionnelle à moyen et long terme de l'entreprise, en tenant compte des priorités commerciales, marketing et opérationnelles.
- En partenariat avec les équipes Marketing et Catégorie, vous recommanderez la stratégie promotionnelle optimale par marque et catégorie.
- Produire des analyses régulières et des résumés exécutifs pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Assurer la gouvernance promotionnelle et la gestion de la performance
- Agissant en tant qu'« Officier Promo » de l'entreprise, vous garantirez la qualité de la planification promotionnelle et son alignement avec les capacités opérationnelles de l'entreprise.
- Diriger le cycle S&OP mensuel pour les activités promotionnelles, en coordination avec les équipes Ventes et Supply Chain.
- Développer des moments d'activation commerciale créateurs de valeur autour de marques emblématiques
- En partenariat avec l'équipe Shopper, vous dirigerez la conception et le déploiement de programmes d'activation commerciale majeurs impliquant plusieurs marques.
- Mesurer la performance des activations et fournir des recommandations pour les plans futurs.
VOTRE PROFIL
- Connaissance approfondie de l'industrie FMCG et du paysage de la distribution française.
- Diplôme de Master ou qualification professionnelle équivalente, idéalement d'une école de commerce.
- Au moins 6 ans d'expérience réussie en Ventes et/ou Marketing, idéalement incluant des rôles commerciaux sur le terrain et au siège.
- Capacité forte à agir en tant que leader transversal, avec un état d'esprit proactif, de solides compétences d'anticipation et une approche axée sur les résultats.
- Compréhension solide des mécanismes promotionnels et des défis commerciaux.
- Excellentes compétences de synthèse et de communication, avec la capacité d'identifier les messages clés et de fournir des recommandations percutantes.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ceci est un rôle central à l'intersection du Marketing, des Ventes, de la Gestion des Catégories et de la Supply Chain, avec un impact direct sur la croissance des catégories, la performance des marques et la qualité de notre exécution commerciale. Vous rejoindrez un poste stratégique, très visible et transversal au cœur des décisions commerciales de l'entreprise.
Growth & Promotion Strategy Lead in Suresnes employeur : Bel Group
Le Groupe Bel est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la responsabilité sont au cœur de chaque décision. En tant que Projects and AI Controller basé à Suresnes, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation numérique de l'entreprise, tout en bénéficiant d'une culture de travail axée sur la croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre Bel, c'est contribuer à des projets à fort impact tout en évoluant au sein d'une entreprise qui valorise ses employés et leur bien-être.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth & Promotion Strategy Lead in Suresnes
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme Bel Group.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de Bel Group et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme Bel Group.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth & Promotion Strategy Lead in Suresnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre Bel Group spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à Bel Group que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bel Group
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez Bel Group.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de Bel Group. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.
