En un coup d'œil
- Missions: Développer des capacités DevOps et Data tout en concevant une architecture technique sécurisée.
- Entreprise: Grande mutuelle nationale spécialisée dans la fonction publique.
- Avantages: Télétravail hybride, RTT, excellente mutuelle et package attractif.
- Autres infos: Localisation à Aix-en-Provence avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites évoluer des solutions technologiques de pointe.
- Qualifications: Diplôme d'Ingénieur avec 5 ans d'expérience en Data et Cloud.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.
Notre client (final et CDI) est une grande mutuelle à rayonnement nationale, spécialisée dans la fonction publique. Nous recrutons un Tech Lead Dev Ops (F/H) pour rejoindre la DSI.
- -Développer et faire évoluer les capacités Dev Ops et Data de l'entreprise ;
- -Concevoir une architecture technique robuste, évolutive et sécurisée, adaptée aux besoins des métiers et aux standards de l'entreprise ;
- -Garantir la disponibilité, la résilience et la performance des services en s'appuyant sur l'automatisation des opérations et la supervision des infrastructures ;
- -Définir les standards d'exploitation, de sécurité et d'industrialisation des environnements tout au long de leur cycle de vie ;
- -Piloter les actions de maintien en conditions opérationnelles et anticiper les évolutions technologiques ;
- -Favoriser l'adoption des solutions en apportant un support technique, des recommandations et un accompagnement auprès des équipes projets et des utilisateurs.
Profil recherché
Vous possédez un diplôme d’Ingénieur. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des environnements Data, Infrastructure ou Cloud.
Une expérience sur Kubernetes et les services cloud (notamment GCP) est indispensable.
Vous disposez d'une solide expertise sur Linux, Ansible, Terraform.
Vous maîtrisez les environnements Data et Big Data ainsi que les pratiques Dev Sec Ops, CI/CD et les solutions d'observabilité, de supervision et de sécurisation des plateformes.
Compétences humaines attendues
- -Force de proposition ;
- -Sens du service et des engagements ;
- -Capacité d’analyse et de synthèse ;
- -Appétence pour les nouvelles technologies.
Les informations importantes
- -Localisation : Aix-en-Provence ;
- -Télétravail hybride ;
- -RTT, Compte Epargne Temps ;
- -Package : intéressement/ participation, prise en charge transport à 75%, CSE, excellente mutuelle, conciergerie etc ;
- -Rémunération 58k€ - 62k€ fixe.
La confidentialité de votre candidature est garantie.
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Technical Leader Devops & Data employeur : BEHIVE
BEHIVE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un secteur en pleine croissance. Nos équipes bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur l'amélioration continue et d'avantages uniques liés à notre expertise en conseil patrimonial. Rejoindre notre cabinet, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Leader Devops & Data
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de BEHIVE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez BEHIVE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de BEHIVE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de BEHIVE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Leader Devops & Data
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre BEHIVE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que BEHIVE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BEHIVE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez BEHIVE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez BEHIVE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez BEHIVE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
