En un coup d'œil
- Missions: Participez au recrutement de talents dans les secteurs de l'Assurance, Banque et Finance.
- Entreprise: Entreprise dynamique à Paris, spécialisée dans le recrutement.
- Avantages: Stage enrichissant avec une expérience pratique et un mentorat.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en recrutement tout en contribuant à des projets d'entreprise passionnants.
- Qualifications: Expérience en recrutement, curiosité et bonnes capacités relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Rattaché(e) à un Consultant en Recrutement Senior, votre mission consistera à participer aux missions de recrutement de profils middle et top management dans les secteurs de l’Assurance, de la Banque et de la Finance.
Responsabilités
- Comprendre et analyser les besoins de nos clients
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives
- Participer à l’élaboration de la stratégie de sourcing (approche directe, exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d’annonces, exploitation des candidatures spontanées…)
- Analyser les candidatures reçues
- Sélectionner les candidats sur la base de pré-qualifications téléphoniques
- Mener les entretiens physiques et en visioconférences
- Assurer un suivi pro-actif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de nos clients
Profil recherché
- Expérience réussie (stage, alternance…) dans le recrutement
- Curiosité, force de proposition et motivation à participer à un véritable projet de développement d’entreprise
- Capacités relationnelles et rédactionnelles avérées, aimez relever de nouveaux challenges, appréciez le travail en équipe
Chargé de Recrutement Stage employeur : BEHIVE
BEHIVE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un secteur en pleine croissance. Nos équipes bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur l'amélioration continue et d'avantages uniques liés à notre expertise en conseil patrimonial. Rejoindre notre cabinet, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Recrutement Stage
✨Connecte-toi avec des pros des RH
Les ressources humaines, c'est avant tout le réseau ! Participe à des événements ou des séminaires liés aux RH dans ta ville. C'est un super moyen de te faire connaître et d'établir des contacts qui pourraient t'ouvrir des portes pour un stage chez BEHIVE.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Regarde sur des sites comme Welcome to the Jungle ou Jobteaser pour des offres de stage en RH. Ces plateformes sont parfaites pour trouver des opportunités spécifiques et peuvent même te donner un aperçu des entreprises qui recrutent !
✨Fais briller ta motivation
Quand tu postules pour un stage, assure-toi de montrer ta passion pour le domaine des ressources humaines. Prépare-toi à donner des exemples concrets de projets que tu aimerais mener. Ça pourrait vraiment faire la différence chez BEHIVE !
✨Jette un œil à ce qui se passe sur les réseaux sociaux
Suis des groupes LinkedIn dédiés aux ressources humaines pour te tenir au courant des dernières tendances et opportunités ! En plus, tu pourras interagir directement avec des recruteurs et autres stagiaires, ce qui pourrait t'aider à décrocher un stage chez BEHIVE.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Recrutement Stage
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour les RH:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à expliquer pourquoi tu es attiré par les ressources humaines. Parle-nous de tes expériences passées, même si elles sont limitées, qui t'ont donné un aperçu des processus RH. Ça montrera ta motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine !
Fais briller tes compétences en communication:Les ressources humaines, c'est avant tout de la communication ! Assure-toi d'inclure des exemples de tes compétences en communication dans ton CV. Que ce soit à travers des projets de groupe ou des expériences de bénévolat, montre-nous comment tu as su interagir et collaborer efficacement avec les autres.
Soigne ton CV et adapte-le:Ton CV doit refléter les compétences spécifiques attendues dans le domaine des ressources humaines : gestion du temps, capacité d'écoute, et résolution de conflits. Adapte ton CV pour qu'il corresponde au stage chez BEHIVE en mettant l'accent sur ces compétences. N'oublie pas de mentionner tes études en lien avec la gestion des ressources humaines !
Précise ta disponibilité et tes objectifs:Dans ta candidature, fais clairement savoir quand tu es dispo pour commencer et combien de temps tu peux t'engager. En tant que stagiaire, il est important que nous sachions à quoi nous attendre ! En prime, partage tes objectifs d'apprentissage pour le stage afin que nous voyions comment tu souhaites grandir et contribuer chez BEHIVE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BEHIVE
✨Montre ta curiosité pour l'humain
Dans le domaine des ressources humaines, il est super important de montrer ta capacité à comprendre et à analyser les comportements humains. Prépare-toi à des questions comportementales où tu devras démontrer ton empathie et ta capacité à gérer des conflits. On veut voir que tu sais t'adapter aux situations et aux personnalités différentes !
✨Sois prêt pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation où on te demandera comment gérer un recrutement ou une situation de team-building. Prépare quelques exemples concrets où tu as su faire preuve de leadership ou résoudre des problèmes en équipe. Ça peut vraiment faire la différence pendant l'entretien chez BEHIVE.
✨Fais briller ton potentiel d'apprentissage
En tant que stagiaire, ce qu'on cherche avant tout, c'est ton envie d'apprendre. Sois prêt à parler des compétences que tu souhaites développer et des outils que tu aimerais maîtriser. Cela montrera ton engagement et que tu es motivé à grandir au sein de BEHIVE.
✨Mets ton réseau à profit
Les ressources humaines, c'est aussi du relationnel. Avant l'entretien, n'hésite pas à te renseigner sur les employés de BEHIVE via LinkedIn. Peut-être que tu connais quelqu'un qui pourrait te donner un aperçu du processus ou des valeurs de l'entreprise. Un petit coup de pouce d'une connexion peut vraiment te donner un avantage !
