En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de développeurs et définir des objectifs clairs.
- Entreprise: Entreprise française leader en cybersécurité, en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de formation.
- Autres infos: Ambiance startup avec un fort potentiel de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur de la cybersécurité.
- Qualifications: Expérience en management et expertise en PHP, Laravel ou Symfony.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, spécialisé sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l’AEC et de l’IT.
Notre client (CDI + Client final) est une entreprise française de référence dans la cybersécurité.
Dans un contexte de croissance soutenue, il recrute un pour rejoindre leur équipe en pleine structuration.
- En tant que responsable de l’équipe, vos principales missions managériales seront :
- Définir et suivre les objectifs des développeurs,
- Faciliter le travail en commun au sein de l’équipe,
- Organiser les échanges avec les autres lignes,
- Proposer des formations.
- L'équipe étant réduite, nous recherchons un manager qui soit en capacité de renforcer la force de développement, quelqu'un d'expérimenté, immédiatement opérationnel, et qui soit en capacité de discuter et de challenger l'équipe en place sur les choix techniques.
En tant qu’expert, vous devez donc
- Être force de proposition quant aux choix techniques et technologiques,
- Favoriser les réflexions communes avec l’équipe technique et l’équipe produit,
- Participer aux développements des fonctionnalités ou des évolutions techniques (Php/Laravel/Vue. js),
- Soutenir le Scrum Master de l’équipe au maintien de l’agilité,
- Promouvoir la sécurité du code et des bonnes pratiques.
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience réussie en management dans un environnement PHP, Laravel ou Symfony.
- Votre background sur d’autres stacks vous permettra d’être force de proposition sur des choix techniques côté Front et Back ; (Docker - Jenkins – Vue JS).
- Vous savez contribuer à la mise en place de bonnes pratiques.
- Vous êtes très à l’aise dans la communication et l’animation d’une équipe.
- Vous aimez l’esprit startup et avez l’envie de rejoindre une équipe en plein développement.
- Un niveau d’anglais courant est nécessaire pour le contexte international ainsi qu'une facilité d’adaptation dans un environnement technologique riche et varié.
La confidentialité de votre candidature est garantie.
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Responsable d'équipe de développement in Angers employeur : BEHIVE
BEHIVE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un secteur en pleine croissance. Nos équipes bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur l'amélioration continue et d'avantages uniques liés à notre expertise en conseil patrimonial. Rejoindre notre cabinet, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'équipe de développement in Angers
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de BEHIVE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez BEHIVE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de BEHIVE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de BEHIVE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'équipe de développement in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre BEHIVE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que BEHIVE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BEHIVE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez BEHIVE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez BEHIVE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez BEHIVE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
