En un coup d'œil
- Missions: Gérer les opérations RH et l'Office Management pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.
- Entreprise: Beem, acteur innovant dans la transition énergétique.
- Avantages: Environnement de travail dynamique, opportunités de développement personnel et impact positif sur l'énergie.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des moments forts pour renforcer l'esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un avenir énergétique durable.
- Qualifications: Expérience en gestion administrative et compétences en ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous vous intéressez au sujet de l’énergie, un des défis majeur du XXIe siècle ? Rejoignez-nous pour permettre aux particuliers de participer à la transition énergétique ! Chez Beem, on accompagne les particuliers dans leur transition énergétique avec optimisme ! Pour ça, on crée un écosystème de produits hardware & software pour aider les consommateurs à mieux produire, consommer, et économiser leur énergie.
Pour cela, on propose une expérience utilisateur inégalée, pour générer des émotions positives et donner envie aux gens de prendre le contrôle de leur énergie. En 2020, nous avons mis sur le marché un kit solaire plug & play esthétique, modulaire et connecté qui permet à n’importe qui de devenir en moins d’une heure, producteur et consommateur de sa propre énergie verte et locale. En 2024, ce n'est pas un mais bien 3 nouveaux produits qui font leur entrée pour aller chercher davantage d'autonomie : Beem on, Beem Roof et Beem Battery.
Votre rôle chez Beem : En pilier de Beem et des Beemies, votre mission est d'assurer le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Avec un impact direct sur le quotidien des équipes, vous êtes le point de repère de l'entreprise et pilotez en autonomie de A à Z nos deux dimensions clés : les opérations RH et l'Office Management en lien direct avec les fondateurs.
Missions :
- Office Management & Support Administratif (Garant de l'opérationnel)
- Gestion de l'environnement de travail : en tant qu'interlocuteur unique du bailleur et des prestataires. Vous pilotez les locaux, les fournitures et le parc informatique pour garantir un cadre de travail optimal.
- Vie d'équipe : vous mettez en place l'organisation des moments forts de Beem (All Hands, séminaires, afterworks).
- Support Finance & Administratif : En lien avec notre équipe finance, vous assurez le suivi rigoureux de la facturation interne et externe, contrats d'assurance et des budgets Office/RH.
- Ressources Humaines (Gestion du cycle de vie)
- Administration RH & Paie : vous gérez de A à Z la paie sur PayFit, les contrats de travail, les affiliations (mutuelle, prévoyance) et la médecine du travail. Vous êtes le point de contact fiable des Beemies pour toutes leurs questions RH.
- Onboarding & Offboarding : vous assurez une intégration parfaite des nouveaux arrivants et gérez administrativement les fins de contrat.
- Suivi du Recrutement : vous accompagnez les managers dans leurs besoins en recrutements : diffusion des annonces, tri des candidatures via notre outil Lever, sourcing et conduite des premiers entretiens pour filtrer les meilleurs profils.
Office & HR Manager - CDI employeur : Beem Energy
Beem est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et l'engagement envers la transition énergétique. En rejoignant notre équipe dynamique, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où chaque voix compte, ainsi que d'opportunités de développement professionnel pour faire avancer votre carrière. Avec des événements d'équipe réguliers et une culture axée sur le bien-être, travailler chez Beem signifie contribuer à un avenir durable tout en s'épanouissant personnellement et professionnellement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Office & HR Manager - CDI
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Beem Energy. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Office & HR Manager - CDI chez Beem Energy, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Office & HR Manager - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Beem Energy.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Beem Energy.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Beem Energy
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Beem Energy. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Beem Energy avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
