En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs pour développer des solutions d'apprentissage innovantes.
- Entreprise: LumApps, leader dans l'expérience employé et la transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement international avec plus de 600 Lumies.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'avenir de l'apprentissage au travail.
- Qualifications: Expérience en ingénierie logicielle et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Lum Apps is now more than just an Employee Experience Platform — it is an AI-powered Employee Hub that supports companies in their digital transformation of communication, collaboration, and engagement with their customers, partners, and above all their employees.
Our platform is a proven leader in this dynamic market with a truly unique vision and product.
It has been deployed by Fortune 500 clients around the world and is delivering meaningful business benefits.
Lum Apps is identified as a leader in Gartner's Magic Quadrant for Intranet Packaged Solutions as well as in Intranets Forrester Wave, and regularly selected for the French Tech Next40/120 program.
In 2025, Lum Apps strengthened its leadership position by partnering with
Beekeeper , a pioneer in frontline employee experience solutions. This strategic collaboration expands our reach and impact across all types of workers — from HQ to the frontline.
Our mission: To make people feel that they belong and have a purpose.
To create an environment where all employees are engaged and work together towards the same goal. Over 700 leading companies trust our solution to:
- Improve the productivity of their teams with our AI-powered Collaborative Experience Platform integrated with both Google and Microsoft collaborative suites,
- Transform employees into real ambassadors of their company,
- Make employees more efficient and better connected to their peers and relevant information, regardless of their location, with the tools and information they need at their fingertips,
- Help companies reduce turnover, accelerate employee onboarding, better collaborate and share knowledge, and even improve their customer experiences.
With a team of over 600 Lumies spread across 11 offices (Lyon, Paris, Lille, Sophia Antipolis, London, Barcelona, Hamburg, Austin, Tokyo, Zurich, Krakow), we support large enterprises all around the world.
Over the past year, we have been driving an ambitious phase in our journey under the impulse of our new shareholder Bridgepoint, aimed at propelling us to become the clear leader in our market and shine worldwide in our industry.
We are looking for individuals who are excited to actively participate in this transformation.
If these core values sound like you: "be bold, do amazing things", "say what you mean, do what you say", "one team, same mission", "always be evolving".
*Team
Lum Apps is creating an AI-powered Employee Hub integrating collaboration, communication, and learning into one platform.
Our People & Growth tribe develops products to help employees thrive through seamless HR and learning experiences in the flow of work.
By leveraging AI and Micro Apps, we deliver practical solutions for our customers and partners.
We are now seeking an Engineering Manager to lead our Learning team.
In this position you will be taking the lead and growth of a high-performing team while co-owning the technical and product vision for the Learning domain.
Since the acquisition of Teach on Mars in 2023, our main focus was integrating both platforms.
We are now moving to the consolidation and value creation phases: ensuring a seamless upgrade path for historic customers and driving innovation with new Learning capabilities to enable upskilling in the flow of work.
In addition we are moving forward on our replatforming project to move the heart of the learning system to Lum Apps quality, stability and scalability standards.
Sitting at the intersection of platform engineering, product strategy, and people leadership, you will ensure our features are robust, scalable, extensible, and AI-ready.
You will join a global engineering organization of 180+ people distributed across Europe.
- *Missions
- People Leadership
- Lead, coach, and grow a high-performing team of 10 engineers, fostering trust and ownership.
- Leverage career frameworks to provide clear growth opportunities for every team member and advocate for performance.
- Mentor engineers on technical excellence and impact-oriented thinking while leading by example.
- Technical & Platform Leadership
- Ensure platform security, scalability, and observability.
- Guide technical decisions and maintain hands-on involvement.
- Drive team contribution to AI tooling and agent development.
- Complete Learning integration in Lum Apps product, and execute necessary replatforming.
- Support product maintenance to ensure customer satisfaction, aiming at complying with Lum Apps zero bug policy.
- Product & Strategy Collaboration
- Translate product strategy into a clear technical roadmap.
- Co-drive the product domain vision in close partnership with Product Management and Product Experience.
- Establish Learning capabilities as first class experiences, reliable, scalable solutions recognized by customers as a market benchmark.
- Act as a thought partner on how technology can best support employee's development in the flow of work.
- Delivery & Execution
- Deliver high-quality features and platform capabilities.
- Improve engineering processes and operational excellence.
- Achieve excellence in delivery predictability, operational stability, and technical quality by driving clear adoption of modern engineering practices (e. g., Pendo, feature flags, monitoring hooks, unit/E2E test coverage).
- Align support priorities with customer facing teams to nurture customer satisfaction
- Proactively address risks and dependencies.
- Cross-Organization Impact
- Collaborate with other engineering teams and platform initiatives to ensure coherence.
- Strengthen cross-team collaboration, leveraging Lum Apps Tribes expertise to develop state of the art solutions serving customer business cases.
- Connect closely with internal teams to leverage latest technologies brought by other tribes, actively contribute to the Engineering Managers community.
- *Skills
- 6+ years of experience in software engineering, comfortable with a diversity of technical stacks.
- Proven experience as an Engineering Manager or similar leadership role.
- Experience leading Saa S product development, web platform, mobile application.
- Technical Breadth
- Strong understanding of modern software architecture and distributed systems.
- Ability to reason about APIs, platforms, developer experience, and scalability.
- Comfortable engaging in technical discussions without being a full-time developer.
- Leadership & Collaboration
- Strong people management skills with a coaching mindset.
- Excellent communication skills with both technical and non-technical stakeholders.
- Ability to influence beyond direct authority.
- Mindset
- Product-oriented and customer-aware.
- Curious about AI-powered solutions and eager to leverage them in the day to day work or as product features.
- Comfortable operating in a changing, post-merger environment.
- Bonus Points
- Experience in Saa S environments with large-scale deployments
- #J-18808-Ljbffr
Engineering Manager - People & Growth (F/M) - Sophia-Antipolis in Valbonne employeur : Beekeeper
LumApps est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Sophia-Antipolis, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés, en leur fournissant des opportunités de croissance claires et en les encourageant à participer activement à notre transformation numérique. Rejoindre LumApps, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui s'engage à créer des solutions significatives pour améliorer l'expérience des employés dans le monde entier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager - People & Growth (F/M) - Sophia-Antipolis in Valbonne
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Beekeeper.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Beekeeper.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Beekeeper remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Beekeeper est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager - People & Growth (F/M) - Sophia-Antipolis in Valbonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Beekeeper et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Beekeeper sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Beekeeper
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Beekeeper, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Beekeeper !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Beekeeper, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
