En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la stratégie RH globale de l'entreprise.
- Entreprise: Bedrock, une entreprise tech européenne innovante dans le secteur des médias.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages sociaux, flexibilité de travail hybride.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif et créatif avec des opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Façonnez la culture d'une entreprise internationale en pleine croissance.
- Qualifications: 10+ ans d'expérience en RH, idéalement dans des environnements tech ou médias.
Le salaire estimé est compris entre 56250 - 68750 € par an.
What if you could help major media companies compete with streaming giants?
At Bedrock, that's what we do.
We are a European tech venture, powered by leading European broadcasters (M6 and Bertelsmann / RTL Group) that shapes the standards of streaming in Europe.
We build and power leading media streaming platforms for some of Europe's biggest SVOD/AVOD players (M6+, Videoland, RTL+…), dealing with 45+ millions of users.
At Bedrock, we love challenges, whether they're related to features, scaling, performance or peak traffic.
We believe that learning new tricks is a journey and sharing them with peers is definitely part of the fun.
We have 450 employees in Paris, Lyon, Portugal & Germany.
As our CHRO, you will report directly to the CEO and drive the global HR strategy, fostering a high-performance culture and supporting our international growth. You’ll manage a team of 9 HR professionals and influence the company’s most critical people decisions.
The position is based in Lyon.
MAIN RESPONSIBILITIES
As a CHRO, you will report directly to the CEO. The CHRO will define and implement the company’s global HR strategy and ensure alignment with business objectives.
- Develop and execute the international HR strategy in line with the company and group’s vision and goals.
- Advise the executive team on all people-related matters: organization, development, culture, and engagement.
- Support structural changes linked to growth and digital transformation.
- 2. Talent Development & Corporate Culture
- Oversee recruitment, talent development, and performance management policies.
- Foster a strong and inclusive company culture aligned with our values of creativity, excellence, and collaboration.
- Implement leadership programs, internal mobility initiatives, and career development plans.
- 3. Employee Relations & Compliance
- Manage employee relations across multiple sites in partnership with local stakeholders.
- Ensure compliance with labor laws and HR regulations in all countries of operation.
- Lead compensation and benefits strategies that balance competitiveness and equity.
- 4. HR Operations & Team Management
- Lead and develop a team of 9 HR professionals across multiple locations.
- Define and monitor HR KPIs (turnover, engagement, diversity, performance, etc.).
- Optimize HR processes and tools (HRIS, digital solutions, analytics).
- 10+ years in senior HR roles, ideally in international tech, media, or streaming environments.
- Experienced in leading multi-cultural, multi-site teams.
- Fluent in English (daily business language).
- Strategic thinker with strong business acumen and leadership skills.
- Passionate about culture, talent development, and organizational transformation.
Beyond technical skills, we are looking for talents with
- Excellent team player who fosters collaboration
- Ability to adapt to changing environments and challenges
- Strong focus on client satisfaction and delivering high-quality service
- Innovative mindset with a passion for continuous improvement
What We Offer
- The chance to shape the HR strategy of an international, fast-paced company.
- A collaborative, innovative, and creative work environment.
- Competitive compensation and benefits.
- Hybrid work flexibility from our Lyon headquarters.
Join us and help empower our teams, inspire talent, and build the culture that drives the future of streaming worldwide.
LIFE AT BEDROCK
You'll join an enthusiastic, friendly and close-knit team in a fast-growing tech company with more than 12 years' experience and a strong network of media shareholders.
- Work flexibility and brand-new office spaces with a great location.
- A top-notch tech expertise: documentation, support, R&D, management seniority…
- Work Evolutions & opportunities within the company, as well as training.
- Strong human connections knowledge sharing: Last Friday Talks, Demos, Meet-Ups, HR Roadshows
- #J-18808-Ljbffr
Chief Human Resources Officer F/M employeur : Bedrock Streaming
Chez Bedrock, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets innovants dans le secteur du streaming. Situés à Neuilly-Sur-Seine, nous valorisons la flexibilité au travail et proposons des bureaux modernes, tout en favorisant le développement professionnel à travers des formations et des échanges réguliers. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance avec un fort réseau de partenaires médiatiques et une culture d'apprentissage continu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Human Resources Officer F/M
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Bedrock Streaming. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chief Human Resources Officer F/M chez Bedrock Streaming, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Human Resources Officer F/M
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Bedrock Streaming.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Bedrock Streaming.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bedrock Streaming
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Bedrock Streaming. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Bedrock Streaming avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
