En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des clients dans leur transformation stratégique et opérationnelle.
- Entreprise: BearingPoint, une société innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Travail hybride, formations sur mesure, et avantages attractifs comme Alan et carte Swile.
- Autres infos: Environnement de travail flexible avec opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets variés dans divers secteurs.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et 4 ans d'expérience en conseil.
Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.
En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 80 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite. L’équipe People & Strategy est constituée de 4 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :
Vos missions en tant que Consultant en Strategy & Performance
En nous rejoignant, vous serez amené à intervenir chez des acteurs clés issus de secteurs d’activité variés, sur l’ensemble des thématiques portées par notre communauté :
- Planification stratégique : analyse de positionnement et de performance, définition des orientations stratégiques, déclinaison en chantiers prioritaires avec perspectives quantifiées;
- Stratégie de croissance : identification et étude de leviers de croissance organique (extension de gamme, diversification, expansion géographique, ...);
- Fusion & acquisition : études d’opportunités, due diligence stratégiques, opérationnelles et technologiques, accompagnement pre- ou post-merger integration, carve-out;
- Développement durable : stratégie RSE, raison d’être et déclinaison opérationnelle, construction d’offre durable, optimisation des opérations, pilotage extra-financier;
- Alignement stratégie - gouvernance : définition de modèle opératoire (responsabilités centrales/locales, rôle du manager…), filialisation, refonte de gouvernance, pilotage de la performance;
- Amélioration de la performance opérationnelle : diagnostic de performance et construction de plans d’optimisation des coûts et de la qualité de service, refonte de modèle opérationnel.
A titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :
- Pour un leader des services, accompagnement du projet de diversification de ses activités : définition du marché cible, stratégie d’intégration du marché, due diligence acquéreur, accompagnement de l’intégration et plan de développement de la nouvelle activité ;
- Pour un acteur majeur agroalimentaire, définition de l’organisation cible post fusion de deux groupes agricoles français et définition du modèle de gouvernance associé ;
- Pour un leader de transport de voyageurs, accompagnement du comité exécutif à l’élaboration de sa stratégie 2025, formalisation d'une feuille de route et du business plan associés, définition de la feuille de route RSE;
- Pour un leader mondial du secteur automobile, définition et mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la performance, avec un focus sur l’optimisation des SG&A, la refonte de processus et organisations, et mise en place d’une approche d’excellence opérationnelle de type « Lean ».
Les projets que nous menons peuvent également s’inscrire dans des transformations plus générales en lien avec les autres expertises portées par l’équipe People & Strategy.
Votre profil
Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans en tant que consultant et/ou sur des fonctions similaires. Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ? Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
- Et d'autres avantages attractifs : Alan, carte Swile, WellPass, subvention télétravail, mobilité durable, parentalité...
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Consultant expérimenté à Manager Strategy & Performance (H/F) in Paris employeur : BearingPoint
Rejoindre notre entreprise de conseil à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée par l'innovation dans le secteur du luxe. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle, un mode de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'un salaire compétitif. En tant qu'Architecte Solution SAP, vous aurez la chance de travailler sur des projets d'envergure tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise collaborative et axée sur le développement des talents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant expérimenté à Manager Strategy & Performance (H/F) in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme BearingPoint.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant expérimenté à Manager Strategy & Performance (H/F).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez BearingPoint.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant expérimenté à Manager Strategy & Performance (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre BearingPoint. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BearingPoint
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à BearingPoint. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
