En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients sur leurs enjeux humains et gérer le processus de paie.
- Entreprise: BDO, un cabinet d'audit engagé pour le développement de ses collaborateurs.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, formation personnalisée et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Ambiance de travail bienveillante avec des opportunités de carrière rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites un impact réel dans un environnement éthique.
- Qualifications: Formation en gestion de la paie et 5 ans d'expérience requises.
Le salaire estimé est compris entre 32000 - 37000 € par an.
5ème réseau mondial d’audit, de conseil, d’expertise comptable et sociale, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international.
Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission: nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens.
Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous!Quel sera votre rôle chez BDO?
Chez BDO, l’Expertise Sociale et RH, c’est bien plus que de la paie. C’est accompagner les clients sur leurs enjeux humains : sécuriser, conseiller et transformer.
- Au sein du bureau des Sables d'Olonne (ou de La Roche / Yon), en tant que chef de mission paie et social, vous contribuerez à la totalité du processus de paie d’entreprises de toutes tailles multi conventions collectives.
Vous serez soutenu dans vos missions par un manager, qui vous accompagnera pour monter en compétences.
Vous participerez à la vie de votre équipe, en faisant preuve d’initiative et en étant force de proposition auprès de vos clients comme de vos collègues.
Vous prendrez en charge l'intégration de nouveaux clients et apporterez du conseil à vos clients.
Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.
Vous aurez l'opportunité de participer à d’autres missions ESRH enrichissantes, tels que des audits, des projets collaboratifs à l'échelle du groupe BDO.
Les qualités recherchées pour le poste
- Titulaire d'une formation en gestion de la paie, du juridique et des RH, vous avez environ 5 ans d'expérience.
Les logiciels de paie n'ont plus de secret pour vous, Silae en particulier.
Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.
Pourquoi rejoindre BDO?
- Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences.
- Construire un projet professionnel qui vous ressemble: parcours d’intégration et de formation personnalisé, opportunités d’évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels.
- Donner du sens à votre métier : en tant qu’entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres.
Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.
• Bénéficier d’un package salarial intéressant
- entre 32 K€ et 37 K€ par an + prime + plan d’épargne entreprise, intéressement et participation
- tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun, prime de cooptation…
- Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail: plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l’inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH…
BDO est certifié Happy Index@At Work par Choose My Company et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point.
- Le processus de recrutement
- Un échange téléphonique avec Louis, chargé de recrutement.
- Un test à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier.
- Et enfin une rencontre avec Yann, le manager de l'équipe.
Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale!
Envie d’en savoir plus sur BDO ?
Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d’écoute.
Ecoutez notamment l'épisode d'Emilie, directrice de mission sociale.
Découvrez également le témoignage de Romane, chargée de mission expertise sociale et RH, en vidéo :
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- Référence : teamtailor-8322189-2180326
- #J-18808-Ljbffr
Collaborateur paie et social Senior - F/H employeur : BDO
BDO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Marseille. Avec un fort engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs, BDO propose des parcours d'intégration personnalisés, des opportunités d'évolution rapide et un package salarial attractif. En tant qu'entreprise à mission, nous valorisons le bien-être au travail et encourageons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en contribuant à une croissance durable et éthique pour nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Collaborateur paie et social Senior - F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme BDO. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Collaborateur paie et social Senior - F/H chez BDO, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Collaborateur paie et social Senior - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de BDO.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez BDO.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BDO
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez BDO. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de BDO avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
