En un coup d'œil
- Missions: Déployer la stratégie RH et accompagner les managers dans leurs enjeux.
- Entreprise: 3F Notre Logis, acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France.
- Avantages: Poste stable en CDI avec un environnement dynamique et collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et relations écoles.
- Pourquoi ce job: Impactez le dialogue social et contribuez à la transformation des métiers.
- Qualifications: Master 2 en RH ou droit social et plus de 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 52740 - 64460 € par an.
3F Notre Logis, acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France, recherche son-sa futur-e : Responsable Ressources Humaines H/F En tant que personne de référence et Business Partner, vous pilotez la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'entreprise en matière de ressources humaines pour accompagner le projet d'entreprise, la transformation des métiers/organisations ainsi que le dialogue social.
MISSIONS A ce titre, vos missions sont les suivantes : Déployer la stratégie RH du groupe, anticiper les évolutions métiers, accompagner les managers dans leurs enjeux RH et assurer une veille législative continue ; Définir les objectifs RH, suivre les indicateurs et piloter l'ensemble des processus RH (administration du personnel, recrutement, mobilité, intégration, formation et développement des compétences) ; Piloter et assurer le suivi du budget RH ; Garantir le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et veiller à la mise en oeuvre des accords ainsi qu'au respect du droit du travail ; Garantir la qualité du dialogue social et prévenir les risques professionnels ; Développer et animer les partenariats locaux ainsi que les relations écoles ; Manager une assistante.
Formation supérieure en RH ou droit social (Master 2) et plus de 10 ans d'expérience sur une fonction similaire généraliste, avec une expertise solide en relations sociales, une appétence CSE et en droit du travail.
Dynamique, rigoureux-se et méthodique, doté-e d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse, appréciant le travail collaboratif et transversal.
Excellent relationnel et véritable esprit d'équipe, capable de créer et maintenir des liens solides avec l'ensemble des parties prenantes et d'accompagner des situations individuelles en appui d'opérationnels.
Responsable RH H/F (CDI) employeur : BDO Talent Management
La Fédération Professionnelle est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre peut contribuer activement au développement des territoires. Avec un fort accent sur la communication et l'innovation, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle et de formation continue, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui valorise l'engagement et le partage des connaissances au sein d'un réseau national riche et diversifié.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de BDO Talent Management
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH H/F (CDI)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH H/F (CDI) chez BDO Talent Management. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de BDO Talent Management.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre BDO Talent Management spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BDO Talent Management
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à BDO Talent Management.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez BDO Talent Management.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec BDO Talent Management. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
