En un coup d'œil
- Missions: Animer et piloter une équipe RH tout en accompagnant les managers sur divers enjeux.
- Entreprise: 3F, acteur majeur du logement social en France, engagé pour l'intérêt général.
- Avantages: Poste stable en CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de développement.
- Autres infos: Contexte de transformation avec des projets innovants à mener.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez positivement la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH ou Droit social et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Acteur majeur du logement social en France, 3F (Groupe Action Logement) gère plus de 300 000 logements, accueille près de 700 000 locataires et s'appuie sur plus de 4 500 collaborateurs engagés au service de l'habitat et de l'intérêt général.
Présent sur l'ensemble du territoire, le groupe accompagne chaque année des milliers de ménages dans leur parcours résidentiel et poursuit une politique ambitieuse de développement, de réhabilitation et d'innovation sociale.
Dans un contexte de transformation et de développement des activités RH, 3F recherche son-sa futur-e Responsable Pôle Ressources Humaines H/F afin d'animer et piloter une équipe composée de plusieurs RRH. attaché-e au Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous pilotez un pôle RH composé de plusieurs collaborateurs et accompagnez les directions opérationnelles sur l'ensemble des enjeux liés à la gestion des ressources humaines.
Véritable partenaire des managers, vous intervenez à la fois sur les problématiques stratégiques et opérationnelles RH. À ce titre, vous : Encadrez, animez et développez une équipe de professionnels RH ; Accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH : organisation, performance, développement des compétences, disciplinaire et relations individuelles ; Garantissez la bonne application de la politique RH, des accords collectifs et de la législation sociale ; Pilotez la gestion des effectifs, des mobilités et des parcours professionnels ; Contribuez aux projets de transformation et d'évolution de l'organisation ; Participez au dialogue social et à la gestion des situations sensibles ; Suivez les indicateurs RH et accompagnez les directions dans leurs décisions ; Veillez à la qualité de service apportée aux opérationnels et aux collaborateurs.
Titulaire d'une formation supérieure Bac5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que RRH Régional, incluant le management d'équipe.
Vous maîtrisez le droit du travail et les relations sociales, et avez démontré votre capacité à accompagner des projets de transformation dans des environnements complexes.
Reconnu-e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'analyse et votre capacité à fédérer, vous êtes un partenaire RH de confiance auprès des managers et des directions.
Responsable pôle Ressources Humaines H/F (CDI) employeur : BDO Talent Management
La Fédération Professionnelle est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre peut contribuer activement au développement des territoires. Avec un fort accent sur la communication et l'innovation, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle et de formation continue, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui valorise l'engagement et le partage des connaissances au sein d'un réseau national riche et diversifié.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de BDO Talent Management
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable pôle Ressources Humaines H/F (CDI)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable pôle Ressources Humaines H/F (CDI) chez BDO Talent Management. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable pôle Ressources Humaines H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de BDO Talent Management.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre BDO Talent Management spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BDO Talent Management
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à BDO Talent Management.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez BDO Talent Management.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec BDO Talent Management. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
