En un coup d'œil
- Missions: Diriger un pôle dédié à l'enfance et à la famille avec une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Association engagée dans le secteur social et médico-social.
- Avantages: Poste stable, impact social fort et environnement collaboratif.
- Autres infos: Leadership, écoute et capacité d'analyse sont essentiels pour ce rôle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation supérieure en secteur social et expérience en direction d'établissement.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Une association du secteur social et médico-social recrute un(e) Directeur(trice) pour son pôle dédié à l'enfance et à la famille Sa mission : accompagner les enfants et les adolescents, soutenir leurs familles et faire vivre des réponses adaptées aux besoins du territoire.
Au sein d'un périmètre multisite, vous travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires engagés.
Le pôle réunit plusieurs modalités d'accompagnement : accueil en établissement, soutien à la parentalité, interventions en milieu ouvert, accompagnement à domicile et solutions favorisant l'autonomie.
Votre mission : donner le cap et faire équipe Rattaché·e à la Direction générale et membre de l'équipe de direction, vous pilotez le pôle dans toutes ses dimensions.
Vous traduisez les orientations associatives en actions concrètes, avec une priorité constante : la qualité et la sécurité des accompagnements, au bénéfice des enfants, des adolescents et de leurs familles. À ce titre, vous serez amené·e à : - Décliner le projet associatif et les orientations de la Direction générale en priorités opérationnelles pour le pôle. - Piloter l'activité, l'organisation et la gestion administrative et budgétaire, en lien avec les fonctions support. - Animer et fédérer vos équipes autour d'objectifs partagés.
Le profil que nous cherchons Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (ancien niveau I) dans le secteur social ou médico-social, ou d'une formation équivalente.
Vous avez au moins trois ans d'expérience en direction d'établissement ou de services, idéalement dans le champ de la protection de l'enfance.
Vous savez prendre de la hauteur sans perdre le contact avec le terrain.
Votre leadership rassemble, votre analyse aide à décider et votre sens de l'écoute vous permet de travailler avec des interlocuteurs aux métiers et aux priorités variés.
Vous aimez faire avancer les projets avec les équipes ; les imprévus, eux, pourront toujours patienter le temps d'un échange autour de la table.
Vous vous reconnaissez ?
Alors envoyez-nous une partition qui va nous surprendre !
Directeur de Pôle Enfance et Famille (H/F) (CDI) in Maubeuge employeur : BDO Talent Management
La Fédération Professionnelle est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre peut contribuer activement au développement des territoires. Avec un fort accent sur la communication et l'innovation, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle et de formation continue, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui valorise l'engagement et le partage des connaissances au sein d'un réseau national riche et diversifié.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de BDO Talent Management
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Pôle Enfance et Famille (H/F) (CDI) in Maubeuge
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez BDO Talent Management.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez BDO Talent Management qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Pôle Enfance et Famille (H/F) (CDI) in Maubeuge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre BDO Talent Management.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à BDO Talent Management que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BDO Talent Management
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez BDO Talent Management !
