Manager Régional des Ventes, Advanced Patient Monitoring (H/F) in Paris

Manager Régional des Ventes, Advanced Patient Monitoring (H/F) in Paris

Paris Full Time Sur site
BD

En un coup d'œil

  • Missions: Définir et déployer la stratégie de vente pour le monitorage avancé des patients.
  • Entreprise: BD, leader mondial en technologie médicale, engagé pour l'innovation.
  • Avantages: Salaire compétitif, bonus, package corporate et opportunités de développement.
  • Autres infos: Environnement innovant avec des solutions de pointe en santé.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez directement la qualité des soins.
  • Qualifications: Expérience en management d'équipes de vente dans le secteur médical requise.

Job Description

  • Chez
  • We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world.

Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat.

It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of Med Tech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

Chez

BD (Becton Dickinson) , nous nous engageons à faire progresser le monde de la santé grâce à l'innovation, l'excellence et la croissance. Notre Business Unit

Advanced Patient Monitoring (APM) est née de l'acquisition stratégique d'une gamme de produits de pointe d'Edwards Lifesciences, renforçant ainsi notre position de leader dans le monitorage hémodynamique.

Aujourd'hui, nous recherchons un

Manager des Ventes moitié France passionné, inspirant et orienté résultats pour accompagner le développement de cette activité stratégique à fort potentiel.

  • Localisation : Paris
  • Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous définissez et déployez la stratégie de vente de l'activité APM en France afin d'accélérer la croissance de l'activité et renforcer notre position sur le marché.

Vous pilotez, accompagnez et faites grandir une équipe commerciale expérimentée, dans un environnement où la collaboration, l'entraide et l'excellence sont des valeurs clés.

  • Vos principales responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale.
  • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires et de croissance.
  • Encadrer, coacher et développer une équipe de commerciaux spécialisés.
  • Créer une culture d'équipe fondée sur la confiance, l'entraide et la performance collective.
  • Identifier de nouvelles opportunités de développement auprès des établissements de santé.
  • Développer des relations solides avec les clients stratégiques et les leaders d'opinion.
  • Accompagner les négociations complexes portant sur des équipements médicaux et leurs consommables.
  • Analyser les tendances du marché et anticiper les évolutions concurrentielles.
  • Collabore étroitement avec les équipes Marketing, Clinical, Service et Opérations.
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
  • Votre Profil

Vous êtes avant tout un(e) leader reconnu(e), capable d'inspirer, fédérer et faire progresser une équipe commerciale dans un environnement exigeant et innovant.

  • Diplôme supérieur en commerce, sciences de la vie ou domaine connexe.
  • Minimum de 5 à 7 ans d'expérience réussie dans le management d'équipes de vente de dispositifs médicaux complexes, idéalement associant équipements (capital) et consommables.
  • Expérience impérative du marché hospitalier et du bloc opératoire.
  • Leadership reconnu et capacité démontrée à développer la performance collective.
  • Excellentes compétences en communication, influence et négociation.
  • Solide capacité à élaborer et exécuter des stratégies commerciales performantes.
  • Orientation client forte et aptitude à développer des partenariats durables.
  • Maîtrise des outils CRM (Salesforce ou équivalent).
  • Français et anglais courants.
  • Mobilité nationale importante.
  • Fourchette de remunération fixe: €70 000 - €85 000 + bonus + package corporate

Pourquoi rejoindre BD APM ?

  • Des solutions innovantes reconnues pour améliorer la prise en charge des patients au bloc opératoire et en soins critiques.
  • Des investissements continus en innovation, notamment dans l'intelligence artificielle et l'analyse avancée des données.
  • Une activité en forte croissance au sein d'un groupe international leader du secteur Med Tech.
  • L'opportunité de fédérer et développer une équipe engagée autour d'une mission qui a un impact direct sur la qualité des soins.

Prêt(e) à faire la différence ?

Si vous souhaitez évoluer dans une organisation innovante, piloter une activité stratégique en pleine croissance et contribuer à l'amélioration des soins apportés aux patients, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Rejoignez BD et participez à faire progresser le monitorage hémodynamique de demain.

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do.

We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare.

At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture.

Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visit https://bd. com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer.

We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

  • Primary Work Location
  • FRA Grenoble

At BD, we reward, support and develop our associates through our comprehensive Total Rewards program.

We are committed to attracting and retaining high quality talent by providing reward and recognition opportunities that promote a performance-based culture, as well as a competitive package of compensation and benefits programs.

You can learn more on our career site under "Our Commitment to You".

Our salary or hourly rate ranges reward associates fairly and competitively. We regularly review these ranges and factors, such as location, contribute to the range displayed.

Our pay is based on the role and the necessary skills and education to perform it successfully.

The salary or hourly rate offered is determined by the role's specific requirements, including any applicable step rate pay system at the work location.

Salary or hourly pay ranges are influenced by labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location which may also affect the workplace arrangement of the role.

#J-18808-Ljbffr

Manager Régional des Ventes, Advanced Patient Monitoring (H/F) in Paris employeur : BD

BD, en tant que leader mondial des technologies médicales, offre un environnement de travail dynamique et innovant où les employés sont encouragés à développer leurs compétences et à évoluer dans leur carrière. Avec une culture axée sur la collaboration et le soutien, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de professionnels passionnés tout en contribuant à des solutions qui améliorent la santé des patients. De plus, notre utilisation de Salesforce pour piloter votre activité vous permettra d'optimiser vos performances et de renforcer vos relations avec les clients clés.

BD

Coordonnées :

Équipe de recrutement de BD

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Régional des Ventes, Advanced Patient Monitoring (H/F) in Paris

✨Développement de ton réseau en pharmacie

Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !

✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées

Avant de postuler, fais bien tes recherches sur BD et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !

✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques

Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !

✨Postule directement sur notre site !

N'oublie pas de postuler directement sur le site de BD. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Régional des Ventes, Advanced Patient Monitoring (H/F) in Paris

Leadership
Gestion d'équipe
Stratégie commerciale
Négociation
Communication
Analyse de marché
Orientation client

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à BD que vous êtes prêt pour le challenge.

Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.

Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez BD.

Personnalisez votre candidature pour BD:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur BD pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BD

✨Maîtriser les connaissances sectorielles

Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.

✨Prépare ton approche méthodologique

Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.

✨Parle de ton expérience de travail en équipe

La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.

✨Soigne ta présentation de portfolio

Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.