En un coup d'œil
- Missions: Piloter le recrutement dans plusieurs industries en télétravail complet.
- Entreprise: BD SELECT, une entreprise dynamique et innovante.
- Avantages: Flexibilité du télétravail et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le recrutement à grande échelle.
- Qualifications: Maîtrise du sourcing actif et excellent relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Recruteur Senior – Multi‑industries (H/F)
Recruteur Senior – Multi‑industries (H/F)
Région parisienne | Télétravail
Pour lun de nos clients, un groupe actif dans plusieurs industries, nous recherchons un Recruteur Senior pour renforcer ses équipes. Le poste est 100 % remote, avec une collaboration étroite avec les équipes basées en région parisienne.
- Piloter lensemble du processus de recrutement de profils variés (cadres et experts)
- Travailler en lien direct avec les managers opérationnels pour comprendre les besoins
- Sourcer activement les candidats (LinkedIn, bases de données, réseaux, approche directe)
- Mener les entretiens et évaluer les compétences techniques et humaines
- Gérer le suivi des candidats jusquà lintégration
- Contribuer à lamélioration des méthodes et outils de recrutement
Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que recruteur senior (cabinet et/ou entreprise)
- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
- Expérience en prospection / sourcing actif dans le recrutement : un vrai plus
- À laise avec les outils digitaux et LinkedIn Recruiter
- Bon relationnel, autonomie et sens de lorganisation
- Anglais professionnel apprécié
Ce que le poste offre
- Poste en télétravail
- Environnement dynamique et multi‑industries
- Autonomie et impact direct sur les recrutements
- Collaboration avec des équipes expérimentées
#J-18808-Ljbffr
Senior Recruteur – Télétravail & Multi‑Industries employeur : "BD SELECT"
Rejoindre notre entreprise dynamique, c'est intégrer un environnement de travail flexible et autonome où votre expertise en recrutement sera valorisée. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un soutien continu et la possibilité d'avoir un impact direct sur les recrutements dans divers secteurs. En tant que Recruteur Senior, vous ferez partie d'une équipe engagée qui valorise l'innovation et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Recruteur – Télétravail & Multi‑Industries
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre "BD SELECT" que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec "BD SELECT".
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à "BD SELECT" que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Senior Recruteur – Télétravail & Multi‑Industries chez "BD SELECT".
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Recruteur – Télétravail & Multi‑Industries
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de "BD SELECT". N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur "BD SELECT" et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de "BD SELECT".
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez "BD SELECT"
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec "BD SELECT"
Recherchez comment "BD SELECT" se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
