Technicien/ne Paie & Adm du personnel - H/F
L'entreprise
Créé en 1924, notre groupe se structure autour de 2 activités principales : l’automobile en tant que concessionnaire et agent avec les marques Peugeot, Citroën, DS, Fiat et LeapMotor, puis le poids lourd avec Renault Trucks en tant que distributeur et réparateur agréé pour les véhicules industriels et utilitaires.
Au fil des années, notre groupe s’est agrandi par l’acquisition de concessions & garages, et a développé des activités complémentaires avec le levage & la manutention, la carrosserie industrielle, la location et le pneumatique.
- 720 collaborateurs
- 30 concessions & agents sur 6 départements (Orne, Sarthe, Mayenne, l’Eure, la Manche et le Calvados)
À propos du poste
Nous recherchons :
Un/e Technicien/ne Paie et Administration du Personnel
Au sein d’une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service.
Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 720 collaborateurs vos missions principales seront :
Paie:
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)
Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
Réaliser les soldes de tout compte
Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
Administration du personnel :
Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie
Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)
Organiser et suivre les visites médicales
Vous êtes l’interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site.
Le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt
Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel)
CSE, Chèques cadeaux, réductions tarifaires...
Profil recherché
Expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL)
Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.
Compétences requises
paie bulletins de salaire cotisations sociales législation sociale administration du personnel
Infos de l'offre
Publiée le 22/10/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac ou formation gestionnaire de paie
À définir suivant profil
Prise de poste
Dès que possible
- Participation aux bénéficies
- CSE/ chèques cadeaux
- Carte Pluxee : Pour profiter pleinement de vos titres-restaurant
- Prime de cooptation : 1 000 EUR brut si l'un de vos contacts rejoint nos équipes
- Avantages collaborateurs : Remises exclusives sur l'achat ou la réparation de votre véhicule
- Site de billetterie
- Prime d'indication (apporteur d'affaire) : 70€ brut par affaire
- Action logement : Un accompagnement personnalise pour faciliter votre accès au logement
- Grace à notre collaboration avec IRP AUTO, bénéficiez de nombreux avantages sociaux et culturels : des réductions sur les voyages, une prise en charge partielle du cout des billets de spectacles ou de concerts, des activités sportives ... et bien d'autres encore.
#J-18808-Ljbffr
Technicien/ne Paie & Adm du personnel - H/F in Alençon employeur : Bayi
Renault Trucks Alençon est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. En tant que Conseiller Commercial Véhicules Industriels, vous bénéficierez d'une formation complète, d'un véhicule de fonction et d'outils performants pour exceller dans votre rôle. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés et offrons des opportunités de croissance au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise technique et son engagement envers ses clients.
