En un coup d'œil
- Missions: Devenez Consultant·e en recrutement Finance et développez des relations commerciales clés.
- Entreprise: Keyman, cabinet de recrutement reconnu pour son expertise et son impact.
- Avantages: Formation complète, autonomie, cadre stimulant et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Rejoignez une équipe soudée dans un environnement entrepreneurial en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Transformez votre passion pour la finance en un métier à fort impact.
- Qualifications: Expérience en finance et capacité à développer des relations commerciales.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Et si vous transformiez votre expertise en finance en véritable levier de transformation humaine ? Le bureau Keyman Paris renforce son équipe et ouvre une nouvelle Business Unit spécialisée en finance. Une opportunité unique de rejoindre un cabinet à fort impact, au sein d’un collectif soudé et ambitieux.
Ce que nous vous propose :
- Rejoignez notre équipe Parisienne et devenez Consultant·e en recrutement Finance, acteur·rice clé du recrutement de dirigeants et de cadres à haut potentiel.
- Vous êtes passionné·e par le secteur financier et curieux·se de découvrir un nouveau métier ?
- Vous aspirez à conjuguer performance, accompagnement humain et impact stratégique ?
Que vous soyez :
- un·e expert·e en recrutement dans le domaine de la finance, ou
- un·e professionnel·le de la finance souhaitant vous reconvertir dans un métier à fort impact,
Keyman vous accompagne dans cette évolution !
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Keyman accompagne les entreprises dans le recrutement de dirigeants, cadres et profils rares. Nous sommes reconnus pour notre expertise terrain, notre posture conseil et notre évaluation exigeante. Notre force ? Une équipe engagée, à l’écoute, qui place la confiance, la simplicité et le sens du service au cœur de chaque mission. Ancrés dans les territoires avec nos 5 bureaux : Lille, Paris, Lyon, Nantes et Strasbourg, nous faisons partie du groupe Batka.
Votre mission, si vous l’acceptez :
- En tant que Consultant·e en recrutement Finance, vous serez au cœur de la dynamique de développement de cette nouvelle Business Unit à fort potentiel :
- Fidéliser et sécuriser un portefeuille clients existants, en leur présentant l’offre Finance de Keyman.
- Développer le business en région Parisienne, en particulier auprès des fonctions financières et acteurs de la finance.
- Incarner nos valeurs et faire rayonner notre expertise, tout en contribuant à la réussite collective du cabinet.
Votre profil :
- Une expérience significative en finance, banque, assurance ou dans un domaine connexe,
- Une bonne connaissance du secteur Finance Corporate, Banque, Assurances, que ce soit en finance de marché, gestion des risques ou audit,
- Une forte capacité à développer des relations commerciales, dans un environnement exigeant,
- Un esprit entrepreneurial, orienté challenge et performance,
- Une capacité à analyser des profils complexes et identifier des compétences clés.
Pourquoi nous rejoindre ? Chez Keyman, nous croyons à la puissance de la confiance, de la responsabilisation et de l’esprit collectif. En rejoignant notre bureau Parisien, vous aurez :
- Un rôle stratégique dans la création et la réussite d’une nouvelle Business Unit,
- Un cadre stimulant, au cœur d’un écosystème RH innovant et bienveillant,
- Une formation complète pour devenir un véritable expert du recrutement en Executive Search,
- Des perspectives d’évolution, dans un environnement entrepreneurial en croissance,
- Une autonomie réelle, avec une équipe soudée pour vous accompagner.
Consultant Recrutement Finance H/F in Paris employeur : Batka
Bivouak RH est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'innovation au sein d'une culture de travail collaborative. En tant que Chargé de Communication & Évènementiel, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement propice à votre développement professionnel. Situé dans un cadre dynamique, Bivouak RH offre des perspectives de croissance et des expériences enrichissantes qui font de chaque jour une nouvelle aventure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Recrutement Finance H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Batka. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant Recrutement Finance H/F chez Batka, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Recrutement Finance H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Batka.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Batka.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Batka
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Batka. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Batka avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
