En un coup d'œil
- Missions: Développez le portefeuille clients et animez des missions de coaching et formation.
- Entreprise: QuinteSens, une entreprise dynamique en pleine croissance à Paris.
- Avantages: Travail en équipe, autonomie, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste évolutif avec une culture d'entreprise axée sur le plaisir et la proximité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la vie des dirigeants.
- Qualifications: Expérience en services, formation ou conseil avec un bon réseau à Paris.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Fondée en 2012 à Lille, QuinteSens accompagne les managers dirigeants aux moments décisifs de leur vie professionnelle. Coaching, outplacement, training managérial, bilan de carrière : nos missions ont en commun d'être individualisées et ancrées dans la réalité terrain.
Nous nous développons à Lille, Paris et Nantes au sein du groupe Batka. Nos valeurs : Plaisir, Exigence, Proximité, Simplicité.
Votre mission
- Développer le portefeuille clients de QuinteSens Paris.
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients (DRH, dirigeants, managers) sur Paris et sa région.
- Construire et animer votre réseau : événements RH, clubs d'entreprises, associations de dirigeants.
- Qualifier les besoins, pitcher les offres du cabinet, rédiger les propositions commerciales.
- Fidéliser les clients existants et détecter de nouveaux besoins.
- Suivre votre pipeline et vos objectifs de chiffre d'affaires.
- Animer des missions de coaching, d'outplacement individuel ou de training managérial auprès de managers et dirigeants en transition ou en poste.
- Assurer le suivi des personnes accompagnées avec rigueur et bienveillance.
Votre profil
- Vous avez une expérience significative dans les services, la formation, le conseil ou le recrutement, avec une vraie dimension commerciale.
- Vous avez managé des équipes.
- Vous connaissez le tissu économique parisien et vous avez déjà un réseau activable.
- Être formé au coaching est un plus non négligeable.
Ce qui vous caractérise :
- Vous êtes résilient : les refus ne vous arrêtent pas.
- Vous savez convaincre sans forcer.
- Vous avez autant de plaisir à développer un business qu'à aider quelqu'un à avancer.
- Vous êtes autonome, vous construisez sur le long terme.
Pourquoi nous rejoindre ?
- QuinteSens Paris est en développement, vous n'arrivez pas sur un poste figé.
- Vous travaillez en binôme avec une consultante expérimentée, dans une équipe qui valorise l'autonomie et la franchise.
- Vous intégrez le groupe Batka et une communauté RH à Paris avec laquelle vous pouvez créer des synergies concrètes.
Consultant Développement Commercial & Accompagnement RH in Paris employeur : Batka
Bivouak RH est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'innovation au sein d'une culture de travail collaborative. En tant que Chargé de Communication & Évènementiel, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement propice à votre développement professionnel. Situé dans un cadre dynamique, Bivouak RH offre des perspectives de croissance et des expériences enrichissantes qui font de chaque jour une nouvelle aventure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Développement Commercial & Accompagnement RH in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Batka. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant Développement Commercial & Accompagnement RH chez Batka, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Développement Commercial & Accompagnement RH in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Batka.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Batka.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Batka
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Batka. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Batka avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
