En un coup d'œil
- Missions: Développer le portefeuille clients et animer des missions d'accompagnement.
- Entreprise: QuinteSens, une entreprise dynamique en pleine croissance à Paris.
- Avantages: Travail en équipe, autonomie, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative et possibilité de construire quelque chose de nouveau.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et l'accompagnement personnalisé.
- Qualifications: Expérience en services, formation ou conseil avec un bon réseau à Paris.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Consultant Développement & Accompagnement H/F
Qui sommes-nous ?
Fondée en 2012 à Lille, Quinte Sens accompagne managers et dirigeants aux moments décisifs de leur vie professionnelle.
Coaching, outplacement, training managérial, bilan de carrière : nos missions ont en commun d'être individualisées et ancrées dans la réalité terrain.
Nous nous développons à Lille, Paris et Nantes au sein du groupe Batka .
Nos valeurs : Plaisir, Exigence, Proximité, Simplicité.
Votre mission
Votre objectif numéro un : développer le portefeuille clients de Quinte Sens Paris.
- Développement commercial
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients (DRH, dirigeants, managers) sur Paris et sa région.
- Construire et animer ton réseau : événements RH, clubs d'entreprises, associations de dirigeants.
- Qualifier les besoins, pitcher les offres du cabinet, rédiger les propositions commerciales.
- Fidéliser les clients existants et détecter de nouveaux besoins.
- Suivre ton pipeline et tes objectifs de chiffre d'affaires.
- Animer des missions d'outplacement individuel auprès de managers et dirigeants en transition.
- Piloter des actions de training managérial pour les entreprises clientes.
- Assurer le suivi des personnes accompagnées avec rigueur et bienveillance.
- Coacher (si vous êtes formé à cette pratique).
- Votre profil
Vous avez une expérience significative dans les services, la formation, le conseil ou le recrutement, avec une vraie dimension commerciale (vous prenez le téléphone, vous allez chercher les clients).
Vous avez managé des équipes : vous comprenez ce que vivent les personnes que vous accompagnerez.
Vous connaissez le tissu économique parisien et vous avez déjà un réseau activable.
Ce qui vous caractérise
- Vous êtes résilient(e) : les refus ne vous arrêtent pas.
- Vous savez convaincre sans forcer.
- Vous avez autant de plaisir à développer un business qu'à aider quelqu'un à avancer.
- Vous êtes autonome, vous construisez sur le long terme.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous construisez quelque chose : Quinte Sens Paris est en développement, vous n'arrivez pas sur un poste figé.
Vous travaillez en binôme avec une consultante expérimentée, dans une équipe qui valorise l'autonomie et la franchise.
Vous intégrez le groupe Batka et une communauté RH à Paris avec laquelle vous pouvez créer des synergies concrètes.
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Consultant Développement & Accompagnement H/F in Paris employeur : Batka
Bivouak RH est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'innovation au sein d'une culture de travail collaborative. En tant que Chargé de Communication & Évènementiel, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement propice à votre développement professionnel. Situé dans un cadre dynamique, Bivouak RH offre des perspectives de croissance et des expériences enrichissantes qui font de chaque jour une nouvelle aventure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Développement & Accompagnement H/F in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Batka.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant Développement & Accompagnement H/F.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Batka.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Développement & Accompagnement H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Batka. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Batka
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Batka. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
