En un coup d'œil
- Missions: Coordonner et gérer les dispositifs d'hébergement pour les personnes en situation de fragilité.
- Entreprise: AMLI, une association engagée pour l'inclusion et le bien-être des plus vulnérables.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des valeurs d'égalité et de diversité.
- Autres infos: Opportunité de contribuer à des projets sociaux impactants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence significative dans la vie des personnes en difficulté.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés (AMLI), créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles. AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.
AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels diplômés et formés. « Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.
En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité.
AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement dignes, pérennes et adaptés dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.
Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité ».
Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons un Chef d'établissement en CDD afin d’accompagner les équipes du service Hébergement Ile de France (3 dispositifs – CHU et HU en diffus). Rattaché au Responsable d’Etablissements, vous assurez la coordination et la gestion des dispositifs de mise à l’abri.
Vos missions principales :
- Management : Faire adhérer les équipes aux projets d’entreprise, organiser et animer les réunions de service, manager et accompagner l’évolution des collaborateurs sous sa hiérarchie, fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisation, détecter les besoins de formation des équipes, veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène des postes de travail, garantir le respect des accords d’entreprise.
- Sécurité et entretien : Veiller au bon fonctionnement technique du bâtiment, de son environnement et à la sécurité des biens et des personnes, garantir une collaboration avec les services techniques permettant de répondre efficacement aux dysfonctionnements, assurer le déploiement de la veille sécurité, assurer le suivi des réclamations techniques.
- Hébergement : Appliquer les dispositions de la convention avec la DRIHL, mettre en œuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés, assurer la bonne exécution du budget, élaborer les rapports d’activité du dispositif, garantir la sécurité des biens et des personnes, proposer et mettre en œuvre les animations, veiller à la bonne gestion et occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne, signaler de manière immédiate toute difficulté constatée, établir le reporting dans les délais exigés par la DRIHL, établir et mettre à jour l’ensemble des tableaux de bords.
CHEFFE / CHEF D'ETABLISSEMENT in Levallois-Perret employeur : BATIGERE
BATIGERE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur d'Argenteuil et de l'Île-de-France. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de progression de carrière, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif qui impacte positivement la vie des locataires et des partenaires locaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEFFE / CHEF D'ETABLISSEMENT in Levallois-Perret
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez BATIGERE.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez BATIGERE qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEFFE / CHEF D'ETABLISSEMENT in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre BATIGERE.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à BATIGERE que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BATIGERE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez BATIGERE !