En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et les ressources humaines pour soutenir nos équipes.
- Entreprise: Batibig, une holding dynamique dans le secteur du bâtiment.
- Avantages: Opportunités d'évolution, environnement stimulant et diversité valorisée.
- Autres infos: Poste basé à Clichy puis Val-de-Reuil, avec un cadre de travail agile.
- Pourquoi ce job: Participez à la croissance d'un groupe en pleine expansion et faites la différence.
- Qualifications: Bac +3 à 5 en RH, connaissance des logiciels SILAE et Lucca un plus.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Qui sommes-nous ? Batibig est une holding qui soutient un réseau de plus de 90 entreprises, chacune spécialisée dans un métier du bâtiment (plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité, etc.). Nos filiales interviennent principalement sur des bâtiments collectifs, en dépannage et en rénovation, pour des syndics de copropriété en Île-de-France et en Rhône-Alpes. En pleine croissance, Batibig assure l’ensemble des fonctions supports (ressources humaines, contrôle de gestion, administration et comptabilité, IT, etc.) afin de faciliter le développement et la performance de ses filiales. Travailler chez Batibig, c’est évoluer dans un environnement dynamique où la réactivité, l’organisation et le sens du service sont essentiels pour accompagner les équipes opérationnelles. Nous recherchons des profils proactifs, capables de s’adapter à un environnement agile en constante amélioration continue et de jouer un rôle clé dans l’accompagnement des filiales. Rejoindre Batibig, c’est participer activement à la croissance du groupe, avec de réelles opportunités d’évolution dans un cadre stimulant et en pleine expansion. Batibig valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter chaque candidature de manière équitable.
Vos missions
- Gérer administrativement le personnel / LUCCA
- Gestion du process d’onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Etablissement des contrats de travail, contrats d’apprentissage, avenant.
- Déclarations relatives à d’embauche (DPAE, CIBTP, Mutuelle et Prévoyance).
- Gestion des visites médicales d’embauche et suivi des visites périodiques ou de reprises.
- Gestion des absences (maladie, AT, CP), saisie et contrôle sur Lucca des justificatifs.
- Saisie des données concernant les nouveaux salariés et paramétrage de leur profil dans les outils RH (Lucca et Silae) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant, formation…).
- Rédaction de divers courriers types : renouvellement et validation de période d’essai, attestation employeur, convocation, avertissement, …
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
- Gestion de la Formation professionnelle : inscription, dossier Constructys.
- Gestion de offboarding.
- Produire et contrôler la paie / SILAE
- Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires (formation, apprentissage, handicap…).
- Edition des bulletins.
- Vérification des paies, et paiement par virement.
- Gestion des demandes et versements des acomptes.
- Déclaration et gestion des arrêts de travail et traitement des attestations de salaires.
- Gestion des versements aux organismes concernés des avis tiers détenteur.
- Déclarations des périodes de congés payés sur le site de CIBTP.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail.
- Création et suivi des dossiers de prévoyance.
- Commande des tickets restaurants.
- Réalisation des soldes de tout compte.
La prise de poste s'effectuera à Clichy (92110) pour une durée d'un à deux mois, puis sera basé à Val-de-Reuil (27100).
Votre profil
- Bac +3 à 5 formation généraliste avec une spécialisation en RH
- Connaissance des logiciels SILAE et Lucca serait un plus
- Bonne maîtrise de la Suite Office
- Connaissance du droit du travail/Convention collective
- Connaissance des techniques de paies
- Gestion de projets transverses
- Gestion des relations sociales et des conflits
- Savoir gérer les situations d’urgence
- Capacité à travailler avec des organisations matricielles
Rejoignez Batibig et participez activement à la sécurité et à la satisfaction de nos clients.
Gestionnaire ADP et Paie H/F employeur : BatiBig group
Batibig est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque Chargé d'Affaires Électricité peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de travailler sur des projets variés en copropriété tout en bénéficiant d'un encadrement personnalisé par le gérant. Rejoindre Batibig, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise l'engagement et la qualité dans chaque réalisation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire ADP et Paie H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire ADP et Paie H/F chez BatiBig group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire ADP et Paie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de BatiBig group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre BatiBig group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez BatiBig group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à BatiBig group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez BatiBig group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec BatiBig group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
