En un coup d'œil
- Missions: Piloter la maintenance, la sécurité et la logistique du campus Brabois Santé.
- Entreprise: Campus Brabois Santé, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en garantissant la sécurité et le bon fonctionnement du campus.
- Qualifications: Expérience en gestion technique et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
En tant que Responsable du Service Technique de Site – Campus Brabois Santé, vous pilotez la maintenance, la sécurité et la logistique du campus en lien avec les services centraux.
Vos missions principales
- Gestion et management du Service Technique de Site : organisation de l’activité, encadrement direct 17 agents et coordination des équipes espaces verts mutualisées.
- Maintenance et travaux : recensement des besoins, élaboration des cahiers des charges, consultation et choix des prestataires, suivi des interventions, contrôle qualité, reporting et mise à jour du système de gestion patrimonial.
- Gestion financière : élaboration et suivi des budgets de fonctionnement, d’investissement, de maintenance, d’entretien et de mise en sécurité, en lien avec le gestionnaire de site.
- Hygiène et sécurité : mise en œuvre des procédures obligatoires (permis feu, plans de prévention), organisation des exercices d’évacuation, préparation et participation aux commissions de sécurité, suivi des vérifications réglementaires des installations techniques.
- Logistique du site : supervision du service nettoyage (15 agents), des équipes d’accueil et du vaguemestre, conseil au gestionnaire de site sur la politique globale de logistique (accueil, nettoyage, courrier, gardiennage).
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Responsable du Service Technique de Site – Campus Brabois Santé in Vandœuvre-lès-Nancy employeur : Bassin de Pompey
ARTELIA Industrie est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs une culture de travail dynamique et collaborative au sein de son établissement de Saint Avold. Ici, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en participant à des projets innovants, le tout dans un environnement stimulant qui valorise la croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque défi est une chance d'apprendre et de progresser.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Service Technique de Site – Campus Brabois Santé in Vandœuvre-lès-Nancy
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Bassin de Pompey
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Bassin de Pompey pour le poste de Responsable du Service Technique de Site – Campus Brabois Santé. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Service Technique de Site – Campus Brabois Santé in Vandœuvre-lès-Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Bassin de Pompey et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Bassin de Pompey
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Bassin de Pompey recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
